دور التسويق الداخلي في تحسين أداء المورد البشري - دراسة حالة مؤسسة حليب الحضنة بالمسيلة-

Simple item page
dc.contributor.authorقسمية, نور الهدى
dc.date.accessioned2017-07-11T13:27:12Z
dc.date.available2017-07-11T13:27:12Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractىدفت ىذه الدراسة إلى التعرف على دور التسويق الداخلي بإجراءاتو )اختيار العاملين، التدريب الداخلي، التحفيز، نشر المعلومات التسويقية، تفويض الصلاحيات( في تحسين أداء المورد البشري لعينة من العاملين في مؤسسة حليب الحضنة بولاية المسيلة. وتمثل مجتمع الدراسة في عينة من العاملين لدى المؤسسة محل الدراسة، وبعد تحديد مشكلة الدراسة ) وأسئلتها وفرضياتها تمت صياغة استبيان يعكس متغيرات الدراسة، حيث تم توزيع ) 35 ( استبيان استرد منو ) 35 لاختبار فرضياتها وتحقيق أىدافها. SPSS بنسبة تمثل ) 33.55 %(، كما تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية وقد أظهرت ىذه الدراسة أن للتسويق الداخلي دور في تحسين أداء المورد البشري، كما بينت النتائج وجود ارتباط قوي بين ىذين المتغيرين.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/1325
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.subjectالتسويق الداخلي، أداء المورد البشري.en_US
dc.titleدور التسويق الداخلي في تحسين أداء المورد البشري - دراسة حالة مؤسسة حليب الحضنة بالمسيلة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور التسويق الداخلي في تحسين أداء المورد البشري.pdf
Size:
6.53 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis