تأثير أبعاد الثقافة التنظيمية على النمط القيادي بالمنظمة
| dc.contributor.author | إيمان لعشاش, يمينة صيدون | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T08:47:33Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T08:47:33Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدارسة إلى معرفة تأثير أبعاد الثقافة التنظيمية على النمط القيادي بالمنظمة بكلية علو الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة المسيلة، حيث بلغ حجم عينة 60مفردة وتماستخدام المنهج الوصفي لتجميع البيانات عن طريق الاستبيان ومعالجة وتحليل البيانات عن طريق (SPSS) ومن أهم نتائج المتحصل عليها هي: وجودتأثير دال إحصائيا بين أبعاد الثقافة التنظيمية والنمط الديمقراطي من وجهة نظر أساتذة كلية. عدم وجود تأثير دال إحصائيا بين أبعاد الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية لدي كل من النمط البيروقراطي والأوتوقراطي. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31048 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | تأثير أبعاد الثقافة التنظيمية على النمط القيادي بالمنظمة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |