دور تطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الأداء المتميّز بالمنظمات -دراسة حالة شركة الإسمنت عين التوتة (scimat) بولاية باتنـــــــــة
| dc.contributor.author | عبد الصمد, سميرة | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-27T10:48:30Z | |
| dc.date.available | 2019-10-27T10:48:30Z | |
| dc.date.issued | 2018-09 | |
| dc.description.abstract | تهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على دور تطوير الكفاءات كمدخل أساسي للتميّز في أداء المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة وما يفرضه من تحديات. استخدمت الدراسة استمارة للاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وشملت عينة الدراسة إطارات شركة الإسمنت عين التوتة، أما التحليل فقد أجري على 114 استمارة. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: - يلعب الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير الكفاءات دورا في تحقيق الأداء المتميّز بشركة الإسمنت. - وجود أثر ذو دلالة معنوية لتطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الأداء المتميز عند مستوى(0.05≥α). | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/17732 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | الكفاءات البشرية، التميز، المعرفة | en_US |
| dc.title | دور تطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الأداء المتميّز بالمنظمات -دراسة حالة شركة الإسمنت عين التوتة (scimat) بولاية باتنـــــــــة | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور تطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الأداء المتميّز بالمنظمات -دراسة حالة شركة الإسمنت عين التوتة (Scimat) بولاية باتنـــــــــة.pdf
- Size:
- 254.81 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: