استقطاب الموظفين في المؤسسات
| dc.contributor.author | هالة, لقوق | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-31T09:59:05Z | |
| dc.date.available | 2024-01-31T09:59:05Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-20 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة معرفة الإطار المفاهيمي لعملية استقطاب الموارد البشرية، الوقوف على مختلف المفاهيم المرتبطة بعملية الاستقطاب، الوقوف على عملية استقطاب وتعيين الموارد البشرية ببنك الجزائر الخارجي فرع المسيلة، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام أداة هي المقابلة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها تتبع مصلحة الموارد البشرية مجموعة من الخطوات من أجل استقطاب الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية، يستخدم بنك الجزائر الخارجي التكنولوجيا في عملية استقطاب الموارد البشرية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42260 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | : الموارد البشرية، الاستقطاب، البنك الخارجي | en_US |
| dc.title | استقطاب الموظفين في المؤسسات | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |