على تفاعل (ERP) أثر تخطيط موارد المؤسسةأنظمة المعلومات الوظيفية في المؤسسة
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
وفي الختام يمكن الإشارة إلى أن نظم المعلومات أصبحت عنصرا أساسيا في إستراتيجية المؤسسة، حيث أن كل الدراسات السابقة أثبتت أن دور أنظمة المعلومات المتكاملة والمتمثلة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة(ERP)في المؤسسات أصبح لها بعدااستراتيجيا، وهي كذلك أداة لبناء وإعادةهيكلة أشكال المؤسسة، بالإضافة إلى أنها محرك أساسي لتطورها في محيط تنافسيصعب ومعقد.
وقد تمحورت إشكالية دراستنا حول مدى أثر نظام تخطيط موارد المؤسسة(ERP) على أنظمة المعلومات الوظيفية، حيث قمنا بتقسيم البحث إلى فصلين، تطرقنا في الفصل الأول إلى الأدبيات النظرية لنظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وأنظمة المعلومات الوظيفية، اما الفصل الثانيكان حولالدراسة الميدانية بإجراء مقابلة مع مسؤولي الإدارة العليا،ومستخدمي تكنولوجيا المعلوماتللمؤسسات محل الدراسة،وكذلك استعملنا أساليب التحليل الإحصائيبرنامجSPSSحيث حاولنا أن نوضح الدلالات الإحصائية لأثر نظام تخطيط موارد المؤسسة(ERP)على تفاعل أنظمة المعلومات الوظيفية لمؤسسات