دور إدارة الموارد البشرية في تحسين إنتاجية المؤسسة دراسة حالة مطاحن الحضنة بالمسيلة
| dc.contributor.author | سيد اعمر, فاطمة | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T14:33:06Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T14:33:06Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | تعد إدارة الموارد البشرية بمثابة القلب النابض للإدارة الحديثة وذلك لأ أهمها: "تحليل وتوصيف الوظائف ، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية ، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون الموارد البشرية في المؤسسة." تعزز مكانتها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة وتجعلها وسيلة من وسائل البقاء والديمومة في النشاط والنجاح، فهي لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية وكذلك لأهمية العنصر البش ري وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/8525 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | ادارة الموارد البشرية، تحسين الانتاجية. | en_US |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تحسين إنتاجية المؤسسة دراسة حالة مطاحن الحضنة بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |