اثر الضغوط التنظيمية على الاداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير ضغوط العمل على أداء العاملين بالمؤسسات عن طريق التعرف على مصادر الضغوط، وذلك من خلال محاولة إيجاد إجابة مقنعةللتساؤل التالي: ما أثر الضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الضرائب؟، ولتحقيق هذه الأهداف والإجابة على الإشكالية المطروحة والتأكد من صحة الفرضيات الموضوعة، تم استهداف أو اختيار عينة من مجتمع الدراسة من فئة الموظفين بالمديرية، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة بغرض جمع أراء أفراد العينة، ومن أجل ذلك تم الاستعانة ببرمجية (Spss) في التحليل الإحصائي للبيانات المجمعة.
وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لضغوط العمل على أداء العاملين في مديرية الضرائب لولاية المسيلة.