تأثير ضغوط العمل على أداء الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الجزائرية من جهة البيئة الداخلية للمؤسسة دراسة ميدانيةببلدية مسيف-بالمسيلة-
| dc.contributor.author | الربيع زرواقد. عــادل ناجــي, ياسين عطالله | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-09T09:58:24Z | |
| dc.date.available | 2023-05-09T09:58:24Z | |
| dc.date.issued | 2019-06 | |
| dc.description.abstract | رغم الجهود والمساعي المبذولة من طرف القطاع لعصرنه المؤسسة العمومية والارتقاء بها لمستويات اداء أفضل، إلا انها تبقى دون المستوى المنشود، وتظهر نتائجها جلية من خلال نوعية الخدمة المقدمة، كونها تعتمد على مورد واحد هو العنصر البشري، الذي يواجه جملة من الضغوط غالبا ما تكون محصلة عدة عوامل مختلفة، ما أكسب موضوع ضغوط العمل وأداء الموارد البشرية بعدا بالغ الأهمية وجعله جدير بالبحث والتنقيب. فهدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع بيئة العمل الداخلية بالمؤسسة العمومية وأثرها على أداء الموارد البشرية، لأجل ذلك ارتكزت الدراسة لآراء ونتائج دراسات الباحثين حول الموضوع، وللإلمام أكثر بواقع بيئة العمل بالمؤسسة العمومية أجرينا دراسة ميدانية بإحدى هذه المؤسسات ممثلة ببلدية مسيف بالمسيلة، ساعدت في إخراج هذا البحث من إطاره النظري إلى الواقع،والذي نأمل من خلاله أن يقدم إضافة علمية وعملية، أهم النتائج المتوصلإليها من خلال هذه الدراسة مع بعض التوصيات والاقتراحات. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/37342 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | تأثير ضغوط العمل على أداء الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الجزائرية من جهة البيئة الداخلية للمؤسسة دراسة ميدانيةببلدية مسيف-بالمسيلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- تأثير ضغوط العمل على أداء الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الجزائرية.pdf
- Size:
- 5.41 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: