الاتصال الإداري ودوره في تحسين الأداءالمهني لدى العاملين دراسة ميدانية  لعمال إذاعة –المسيلة

دغفل زوينة-, دريسي عفاف

الاتصال الإداري ودوره في تحسين الأداءالمهني لدى العاملين دراسة ميدانية لعمال إذاعة –المسيلة

dc.contributor.author	دغفل زوينة-, دريسي عفاف
dc.date.accessioned	2022-07-18T12:28:16Z
dc.date.available	2022-07-18T12:28:16Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	يعد الاتصال الإداري النقطة الرئيسية لتحسين الأداء المهني داخل وخارج المنظمات بكل أنواعها ويتحقق ذلك من خلال الممارسة الفعلية والتطبيق لها فكلما زادت ثقة الإداريين بها زاد تطور وتحسن الأداء المعني للعاملين وتضاعفت قدراتهم بشكل كبير للرقي بالمؤسسة والالتحاق بتحقيق أسمى الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية وبلوغ مستوى الإنجاز المطلوب من خلال الإمكانيات المتاحة. وتطرقت هذه الدراسة لتحديد الدور الأساسي للاتصال الإداري في تحسين الأداء المهني للعمال إذاعة المسيلة وذلك بغرض معرفة طرق ووسائل التواصل الخاصة بهذه المؤسسة.ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم اختيار عينة مناسبة من مجتمع الدراسة مكونة من 30 إداري موزعة على مختلف مصالح الإذاعة حيث توصلت الدراسة إلى أن الاتصال الإداري يزيد من قدرة الأداء	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30650
dc.publisher	جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية	en_US
dc.relation.ispartofseries	علوم الاعلام و الاتصال;070/67/2022
dc.subject	الاتصال الإداري، الأداء المهني، العاملين	en_US
dc.title	الاتصال الإداري ودوره في تحسين الأداءالمهني لدى العاملين دراسة ميدانية لعمال إذاعة –المسيلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US