أثر الالتزام الوظيفي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية في مؤسسات التعليم العالي
| dc.contributor.author | مرهون, غنية | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-06T08:15:15Z | |
| dc.date.available | 2021-12-06T08:15:15Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-11 | |
| dc.description.abstract | يمثل موضوع الالتزام الوظيفي أحد المرتكزات الأساسية والحديثة في مجال الإدارة نظرا لأهميته البالغة في تحقيق الفعالية المؤسساتية من خلال تطويرها من خلال الاعتماد على معلم الالتزام المعياري والالتزام الاستمراري والعاطفي كعناصر قادرة على بلورة الواقع التنظيمي والإداري وجعله أكثر مرونة وقوة ولا يكون ذلك إلا من خلال إقامة ثورة توعية تستهدف المورد البشري كمركز ثقل قادر على إعطاء أبعاد وحيثيات جديدة في المجال الإداري والمؤسساتي تساهم في رفع الكفاءة والقدرة على مواكبة التطلعات ذات الأبعاد المستقبلية كأفاق واعدة للواقع الإداري والمؤسساتي والمسومة ب: أثر الالتزام الوظيفي على تحقيق المسؤولية الاجتماعية في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27461 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الالتزام الوضيفي / المسؤولية الاجتماعية / التعليم العالي | en_US |
| dc.title | أثر الالتزام الوظيفي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية في مؤسسات التعليم العالي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |