اثر ادارة المعرفة في تحقيق الابداع الاستراتيجي دراسة حالة مؤسسات قطاع التكوين المهني المسيلة
| dc.contributor.author | نقبيل كمال, عقوني لزهر | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-01T10:13:13Z | |
| dc.date.available | 2022-08-01T10:13:13Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | إذا كانت المعرفة هي الأصل الأكثر قيمة في المؤسسات القائمة على المعرفة، فان المهمة الأساسية لهذه المؤسسات تتمثل في كيفية المحافظة على هذا الأصل أولا، وكيفية استخدامه لتوليد معرفة جديدة من أجل خلق القيمة وتحقيق الميزة التنافسية ثانيا، والواقع أن هاتين المهمتين الكبيرتين هما جوهر إدارة المعرفة التي من خلالهما تساهم إدارة المعرفة في تحقيق أهداف المؤسسة. وباعتبار أن الإبداع هو عملية تحويل المعرفة الجديدة إلى منتجات جديدة، وبما يجعله مصدراً لخلق القيمة وتحقيق الميزة التنافسية، يمكن القول بأن إدارة المعرفة هي المصدر الرئيسي لخلق وتحقيق الإبداع في المؤسسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/31201 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | اثر ادارة المعرفة في تحقيق الابداع الاستراتيجي دراسة حالة مؤسسات قطاع التكوين المهني المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |