أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموظف العمومي دراسة حالة جامعة المسيلة
| dc.contributor.author | نورة, جعفر | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-15T08:16:19Z | |
| dc.date.available | 2021-09-15T08:16:19Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة للتعرف على جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي لأساتذة واداريين جامعة محمد بوضياف بالمسيلة، ونظرا لكبر حجم مجتمع الدراسة الكلي فقد تم اقتصار تطبيق الدراسة على مجموعة من أساتذة وإداريين الجامعة والذي بلغ عددهم 60 موظف، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والإستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وبرنامج spss لاختبار فرضيات الدراسة، حيث تم توزيع 60 استبانة استرد منهم 59 استبانه. وتم صياغة فرضية واحدة رئيسية وستة فرضيات فرعية لتغطية كافة جوانب الدراسة. توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(0.05) لجودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة حسب أفراد عينة الدراسة، كما تبين أن لأبعاد جودة الحياة الوظيفية تأثير كبير على أداء الموظف العمومي | en_US |
| dc.description.sponsorship | ميمون الطاهر | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/26019 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموظف العمومي دراسة حالة جامعة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |