أثر الاتصال الداخلي في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر بالمسيلة
Loading...
Files
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
ىدفت ىذه الدراسة إلى معرفة الإتصال الداخلي بأنواعو وأثره على تنمية الموارد البشرية بمؤسسة إتصالات
الجزائر, من خلال دراسة كل من أبعاد الإتصال الداخلي المتمثلة :الإتصال الرسمي و الإتصال غير الرسمي وأثره
على أبعاد تنمية الموارد البشرية المتمثلة : التدريب والتحفيز و التمكين.
كما تم إستخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات, وتوزيعو على عينة تكونت من 06 موظف من مؤسسة
)SPSS.V إتصالات الجزائر بولاية المسيلة, ومن أجل ذلك تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي ( 25
لوصف عينة وتحليل الدراسة مع إختبار الفروض حيث أثبتت الدراسة أن الاتصال الداخلي ي ؤثر على تنمية الموارد
البشرية من وجهة نظر موظفي مؤسسة إتصالات الجزائر المسيلة .
Description
Keywords
الإتصال ؛ الإتصال الداخلي؛ تنمية الموارد البشرية ؛ التدريب ؛ التمكين ؛ التحفيز .