نحو التغيير الثقافي كمدخل حديث لتعزيز سلوكيات القيادة التحويلية في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر

Simple item page
dc.contributor.authorالزهرة, جعلاب
dc.contributor.authorطارق, هزرشي
dc.contributor.authorالنعاس, سعيد علي
dc.date.accessioned2020-11-11T13:07:49Z
dc.date.available2020-11-11T13:07:49Z
dc.date.issued2020-07
dc.description.abstractتهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير التغيير الثقافي على سلوكيات القيادة التحويلية من خلال دراسة حالة مديريات توزيع الكهرباء والغاز ببعض ولايات الجزائر، وقد تم الاعتماد على المقاربة الكمية من خلال تحديد حجم العينة والمقدرة ب (426) فردا، وتم الاستعانة بأداة الاستبانة وتم توزيعها على موظفي المديريات؛ وقد خلصت الدراسة من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط أن هنالك علاقة تأثير للتغيير الثقافي على كل من أبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي (السلوك)، التأثير المثالي(الخصائص)، الدافعية الإلهامية، التحفيز الفكري، الاهتمام الفردي)، لدى الأفراد العاملين في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20341
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالتغيير الثقافي، القيادة التحويلية، مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائرen_US
dc.titleنحو التغيير الثقافي كمدخل حديث لتعزيز سلوكيات القيادة التحويلية في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائرen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
نحو التغيير الثقافي كمدخل حديث لتعزيز سلوكيات القيادة التحويلية في مديريات توزيع الكهرباء والغاز بالجزائر.pdf
Size:
1.34 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 24