واقع ومتطمبات تجسيد الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية د ا رسة حالة مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
Loading...
Date
2015-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
استخلصنا من دراسة وتحليل موضوعنا هذا أنه وجب على كل المؤسسات الاقتصادية في الجزائر الاهتمام بموضوع
رضا موظفيها من خلال منحهم مختلف الاعتبارات المادية والمعنوية التقليدية منها والحديثة على حد سواء دون
التركيز على نوع دون الآخر فالموظف الذي لم تشبع وظيفته حاجاته الأساسية يفضل الاعتبارات المادية على
المعنوية والعكس بالنسبة للموظف الذي أشبعت وظيفته حاجاته الأساسية وهكذا يتفاوت أثر الاعتبارات
الممنوحة على نفسية الموظفين من جهة ومن جهة أخرى يتوجب على المؤسسة معرفة ومراعاة حاجات الموظف
ورغباته والتركيز عليها.
فالمؤسسة التي تقوم بمراعاة حاجات العاملين ومساعدتهم على الوصول إلى رغباتهم يزيد من جاذبية استقطاب
الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية من خارج المؤسسة كما يتيح لها تكوين قوى عاملة منتجة وراغبة في العمل
ذات ولاء وإخلاص لها.
Description
Keywords
الرضا الوظيفي، الحوافز، الاعتبارات المادية والمعنوية.