مدى مساهمة الموارد البشرية بمهاراتهم المكتسبة من التدريب في تطور ونجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
| dc.contributor.author | دلال, برابح | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-08T08:23:23Z | |
| dc.date.available | 2020-12-08T08:23:23Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | حاولنا من خلال هذه الورقة البحثية تسليط الضوء على مدى مساهمة الموارد البشرية بمهاراتهم المكتسبة من التدريب في تطور ونجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، من خلال دراسة ميدانية بشركة ALGAL PLUS ، فبعد أن تطرقنا إلى تعريف وأهمية المؤسسة الصغيرة والمتوسطة في الجزائر وخصائصها والمعوقات التي تواجهها، تناولنا تدريب الموارد البشرية، وكدراسة ميدانية بشركة ALGAL PLUS تطرقنا الى التعريف بالشركة وأهم أهدافها، وهيكلها التنظيمي، وتحليل نتائج الاستبيان | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/21789 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية، التدريب، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | en_US |
| dc.title | مدى مساهمة الموارد البشرية بمهاراتهم المكتسبة من التدريب في تطور ونجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | en_US |
| dc.type | Article | en_US |