أثر استخدام تكنولوجيا الإعلام والاتصال عمى تسيير الموارد البشرية في الإدارة المحمية_ د ا رسة تطبيقية في مديرية الإدارة المحمية لولاية المسيمة_
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدفتهذهالدراسةإلىتحليلأثراستخدامتكنولوجياالإعلام والاتصالعلىوظائفتسييرالمواردالبشريةفيمديريةالإدارةالمحليةفيولايةالمسيلة، معتمدةفيذلكعلىالمنهجالوصفيالتحليلي . ولتحقيقأهدافالدراسةتماستخداماستبانهلغرضجمعالبيانات،وتمسحبعينةعشوائيةبسيطةتكونتمن ( 52 ) فردا ،واستخدمتالرزمةالإحصائيةللعلومالاجتماعية (SPSS.V25)لتحليلبياناتالاستبانة،وقدتوصلتالدراسةإلىمجموعةمنالنتائجكان أبرزها:
1- أنتصوراتالعاملينفيمديريةالإدارةالمحليةفيولايةالمسيلةنحواستخدامتكنولوجياالإعلام والاتصال ووظائفتسييرالمواردالبشريةكانتذاتمستوىمتوسط.
2- وجودأثرلأبعادتكنولوجيةالإعلام والاتصال فيوظائفتسييرالمواردالبشرية،وأنأبعادتكنولوجياالإعلام والاتصال تفسرمامقداره ( 47.9 %) منالتباينفيوظائفتسيير المواردالبشرية.
3- لا توجدفروقدالةإحصائياًعندمستوىمعنوية ( (α≤ 0.05 فيتصوراتالمبحوثيننحو تكنولوجياالإعلام والاتصالتعزىلمتغيرات ( الجنس .العمر،المستوى التعليمي،والخبرة والمسمى الوظيفي)
4- لاتوجدفروق دالةإحصائياًعندمستوىمعنوية ( (α≤ 0.05فيتصوراتالمبحوثين نحوتسييرالموارد البشريةتعزىلمتغيرات (الجنس , العمر،المستوى التعليمي،الخبرة) .
5- توجدفروق دالةإحصائياًعندمستوىمعنوية ( (α≤ 0.05فيتصوراتالمبحوثين نحوتسييرالموارد البشريةتعزىلمتغير (المسمى الوظيفي) .
وتوصي الدراسةبأهميةتطبيقتكنولوجياالإعلام والاتصالومدىأثرهافيتفعيل وظائف تسيير الموارد البشرية واعتبارتكنولوجياالإعلام والاتصالوالقدرةعلىاستخدامهاالحدالأدنىلتوظيفالمهاراتالمطلوبةللتوظيف مع تطويرمهاراتوخبراتالموظفينعلىاستخدامالأجهزةوالتقنياتالحديثةالتي يشهدهااليومعالمتكنولوجياالإعلاموالاتصال.بالإضافةإلى زيادةالوعيلدىرؤساءالأقسام والمصالحبأهميةممارسةوظائف تسيير الموارد البشرية منخلالعقددورات تدريبية وتكوينيةمناجلتحسينخبراتهمفيهذاالمجال.
Description
Keywords
: تكنولوجيا الإعلام والاتصال . تسيير الموارد البشرية. الإدارة المحلية