مساهمت جبني مبادئ الحوكمت في جحسين الولاء التنظيمي للعاملين في البنوك دراست عينت من الوكالاث البنكيت بولايت المسيلت-
| dc.contributor.author | عبد الكريم, سعيدة | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-23T08:43:59Z | |
| dc.date.available | 2019-02-23T08:43:59Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | تناول موضوع الد ا رسة مساهمة تبني مبادئ الحوكمة في تحسين الولاء التنظيمي لمعاممين في البنوك, تم من خلالها التطرق إلي مفهوم الحوكمة وبيان أهميتها وأهدافها ومبادئها وأيضا إلى الولاء التنظيمي والمفاهيم المتعمقة به, ومن ثم توضيح بعض جوانب العلاقة المتداخمة بينهما، استخدم المنهج التحميمي في إج ا رء الد ا رسة من خلال جمع البيانات عن طريق استبيان أعد خصيصا لهذا الغرض، وتم توزيعه عمى مجتمع الد ا رسة ممثلا في موظفي خمس وكالات بنكية ناشطة في ولاية المسيمة في حين بمغت العينة العشوائية 26 فرد، تم استخدام برنامج التحميل الإحصائي (SPSS) في تحميل البيانات واختبار الفرضيات وتوصمت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها أن لمبادئ الحوكمة دور في تحسين الولاء التنظيمي لمعاممين في البنوك. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8875 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الحوكمة, الحوكمة البنكية, الولاء التنظيمي | en_US |
| dc.title | مساهمت جبني مبادئ الحوكمت في جحسين الولاء التنظيمي للعاملين في البنوك دراست عينت من الوكالاث البنكيت بولايت المسيلت- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |