أثر الترتيب الداخلي على أداء العاملين في المؤسسة بالمسيلة- EATIT -دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية
| dc.contributor.author | قادري, نعيمة | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T12:50:11Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T12:50:11Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | يعد الترتيب الداخلي أحد القرارات المهمة في نظم الإنتاج الحديثة التي تحدد كفاءة العمليات الإنتاجية في المصنع من خلال التنظيم المادي و البشري الجيد لمحطات العمل (الأفراد، الآلات، المعدات والمخازن، المساحات...)، وكل ما يتعلق بالعملية الإنتاجية وهذا بدوره يؤثر على أداء العاملين وهو يعتبر أداء العمل الكمية والنوعية المتوقع من كل عامل في المنظمة. كما أن أداء العاملين يتأثر بالترتيب الداخلي، حيث أن العاملين ذوي الجودة العالية يمكن تحفيزهم لزيادة أداءهم وهذا راجع إلى ربحية أعلى وتخفيض نسبة الدوران الوظيفي وارتفاع جودة المنتجات وانخفاض تكاليف الإنتاج وهذا ما يسعى الترتيب الداخلي الجيد إلى تحقيقه ومن خلال دراستنا. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/8418 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الترتيب الداخلي ،أداء العاملين، المناولة. | en_US |
| dc.title | أثر الترتيب الداخلي على أداء العاملين في المؤسسة بالمسيلة- EATIT -دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |