أﺛر اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻻﺳﺗارﺗﯾﺟﻲ ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ -دارﺳﺔ ﻣﯾداﻧﯾﺔ ﻟﺑﻧك اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟرﯾﻔﯾﺔ )ﺑدر(- ﺑﺑوﺳﻌﺎدة
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ﺗﻬدف ﻫذﻩ اﻟدارﺳﺔ اﻟﻰ ﺗﺣدﯾد طﺑﯾﻌﺔ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯾن اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻻﺳﺗارﺗﯾﺟﻲ ﻟﻠﻣوارد . وﻛﺎﻟﺔ ﺑوﺳﻌﺎدة BADR اﻟﺑﺷرﯾﺔ و اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﺑﺑﻧك اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟرﯾﻔﯾﺔ (ﻣوظﻔﺎ، اﺧﺗﯾروا ﺑطرﯾﻘﺔ ﻋﺷواﺋﯾﺔ .وﻗد ﺗم اﻻﻋﺗﻣﺎد ﻋﻠﻰ 50)و ﺗﻛوﻧت ﻋﯾﻧﺔ اﻟدارﺳﺔ ﻣن اﻟﻣﻧﻬﺞ اﻟﻛﯾﻔﻲ واﻟﻣﻧﻬﺞ اﻟﺗﺣﻠﯾﻠﻲ وﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﺑﺎﻧﺔ ﻛﺄداة رﺋﯾﺳﯾﺔ ﻟﺟﻣﻊ اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت وﺗﺣﻠﯾﻠﻬﺎ ﻋن ﻹﺧﺗﺑﺎر اﻟﻔرﺿﯾﺎت وﺑﺎﻻﺳﺗﻌﺎﻧﺔ ﺑﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻷﺳﺎﻟﯾب SPSSطرﯾق ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻻﺣﺻﺎﺋﻲ اﻻﺣﺻﺎﺋﯾﺔ . وﻗد اظﻬرت اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ : BADRـــ ﻣﺳﺗوى اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻻﺳﺗارﺗﯾﺟﻲ ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺑﻧك اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟرﯾﻔﯾﺔ 1 ﻣرﺗﻔﻊ . ﻣرﺗﻔﻊBADR _ﻣﺳﺗوى اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﻓﻲ ﺑﻧك اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟرﯾﻔﯾﺔ 2 ــ ﯾ ؤﺛر اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻻﺳﺗارﺗﯾﺟﻲ ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق ﻣﯾزة اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﻣﻧﺧﻔﺿﺔ ﺑﻧك 3 اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟرﯾﻔﯾﺔ ﻣرﺗﻔﻊ ﺑدرﺟﺔ ﻛﺑﯾرة . ــ ﯾؤﺛر اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻻﺳﺗارﺗﯾﺟﻲ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﺳﺗﻣاررﯾﺔ ﻣﯾزة اﻟﺗﻣﯾز ﺑدرﺟﺔ 4 ﻛﺑﯾرة .
Description
Keywords
:اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻻﺳﺗارﺗﯾﺟﻲ ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ.، اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ
Citation
جامعه مسيلة