عنوان المداخلة:قراءة تحليلية سوسيولوجية لدور إدارة الموارد البشرية في دفع عجلة التنمية الإدارية من خلال الاعتماد على إدارة المعرفة.
| dc.contributor.author | مزيان, حنان | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T08:30:47Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T08:30:47Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-07 | |
| dc.description.abstract | الملخص: نهدف من خلال هذه المداخة إلى تقديم قراءة سوسيولوجية حول إدارة الموارد البشرية والمهامها المتعددة في دفع عجلة التنمية ، وذلك بالتركيز على إدارة المعرفة التي تعتبر العصب الأساسي لنجاح الإدارة من خلال التكامل والانسجام التي يخدم الموظف أو العمل بصفة خاصة والمؤسسة بصفة عامة . | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/9956 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية - التنمية الادارية- ادارة المعرفة | en_US |
| dc.title | عنوان المداخلة:قراءة تحليلية سوسيولوجية لدور إدارة الموارد البشرية في دفع عجلة التنمية الإدارية من خلال الاعتماد على إدارة المعرفة. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |