علاقة الولاء التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى الأستاذ الجامعي
| dc.contributor.author | ياسمينة, مشري | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-14T09:06:33Z | |
| dc.date.available | 2021-09-14T09:06:33Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن العلاقة بين الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، وقد تم الاعتماد على الاستبيان لجمع البيانات، وقد بلغ حجم العينة 47 مفردة. توصلت الدراسة الى وجود علاقة طردية قوية بين الولاء التنظيمي و الرضا الوظيفي في الكلية محل الدراسة . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25937 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الولاء التنظيمي، الرضا الوظيفي، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة المسيلة. | en_US |
| dc.title | علاقة الولاء التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى الأستاذ الجامعي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |