دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة المجمع الصناعي التجاري (مطاحن الحضنة بالمسيلة)
| dc.contributor.author | ناديــــــــة داود, العمرية صنادلة | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-24T07:38:39Z | |
| dc.date.available | 2019-07-24T07:38:39Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى إبراز دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية وذلك من خلال تبيان مفهوم تنمية الموارد البشرية والتعريف بأهم متطلباتها، و مفهوم الميزة التنافسية والتعريف بمصادرها وأسس بنائها، وإبراز العلاقة بينهما، هذا فيما يخص الجانب النظري من الدراسة. أما فيما يخص الجانب التطبيقي اعتمدت دراستنا على الاستبيان وقد بلغت عينة الدراسة 70 فرد من عمال (المجمع التجاري الصناعي لمطاحن الحضنة بالمسيلة) من كلا الجنسين وبأعمار مختلفة، ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي واستخدمنا بعض الأدوات البحثية المتمثلة في: المقابلة: للتعرف على ميدان الدراسة. الاستبيان: لمعرفة دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية. و قد اعتمدنا في تحليل بيانات الاستبيانات على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم، ولاختبار الفرضيات تحليل الانحدار المتعدد.( EXCEL) برنامج معالج الجداو ل( SPSS) الاجتماعية وخلصت الدراسة على تأثير ذي دلالة إحصائية لتنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/15749 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | تنمية الموارد البشرية، الميزة التنافسية. | en_US |
| dc.title | دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة المجمع الصناعي التجاري (مطاحن الحضنة بالمسيلة) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |