المناخ التنظيمي وعلاقته بالإبداع الإداري

dc.contributor.authorزليخة, وقاف
dc.date.accessioned2021-09-13T09:43:54Z
dc.date.available2021-09-13T09:43:54Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي والإبداع الإداري بمعهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية لدى جامعة المسيلة, وذلك في ضوء المتغيرات والتي هي أبعاد المناخ التنظيمي(نظام الحوافز نمط القيادة, مشاركة في اتخاذ القرار, الاتصال), وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي, لتحقق من تأثير المتغير المستقر على المتغير التابع من خلال الدراسة الميدانية يتكون مجتمع الدراسة من الموظفين في المعهد والبالغ عددهم 91موظف وتكونت عينة الدراسة 40 موظف, ولقد أستخدم الاستبيان لجمع المعلومات وتم الكشف عن طبيعة المناخ التنظيمي السائد بميدان الدراسة إيجابي وصحي, ومستوى الإبداع لديهم متوسط, كما كشفت عن العلاقة الموجودة بين أبعاد المناخ التنظيمي التي تناولها اباحث ومستوى الإبداع الإداري وتراوحت ما بين المتوسطة والقوية.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25820
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.subject: Motivation Strategy, Job excellence Performance, Faculty of Economic Sciences, University of M’silaen_US
dc.titleالمناخ التنظيمي وعلاقته بالإبداع الإداريen_US
dc.title.alternative- دراسة ميدانية بمعهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
مذكرة ماستر المناخ التنظيمي و علاقته بالابداع الاداري1...pdf
Size:
2.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections