علاقة إدارة البطولات والمنافسات الرياضية بتطوير التفكير الإبداعي للمسير (دراسة ميدانية للرابطات الرياضية الولائية لولاية المسيلة)
| dc.contributor.author | هباش ، كمال | |
| dc.contributor.author | Supervisor : صدراتي ، حبيب | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-26T09:14:00Z | |
| dc.date.available | 2025-05-26T09:14:00Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-23 | |
| dc.description.abstract | الملخص : بالعربية هدفت الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي لمسيري الرابطات الولائية الرياضية لولاية المسيلة والتعرف على ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لكل من المؤهل العلمي والخبرة المهنية، وجاءت فرضية الدراسة على النحو التالي: توجد علاقة إيجابية بين الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. وتفرعت عنها فرضيات جزئية وهي كما يلي: - توجد علاقة إيجابية بين الجهد المبذول في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. - توجد علاقة إيجابية بين القدرات الفردية في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. - توجد علاقة إيجابية بين إدراك الفرد لواجبه الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير المؤهل العلمي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. ولإثبات أو نفي هذه الفرضيات قمنا بإجراء الدراسة على مجتمع عدد أفراده 171 فردا يمثلون أعضاء المكاتب التنفيذية لجميع الرابطات الولائية الرياضية لولاية المسيلة حيث وزع عليهم استبيان مكون من 65 عبارة ومقسم إلى قسمين: القسم الأول خاص بالأداء الوظيفي ويحتوي على ثلاثة محاور وبه 22 عبارة والقسم الثاني ويتمثل في التفكير الإبداعي وبه 43 عبارة. وخلصت نتائج الدراسة إلى ما يلي: -توجد علاقة سلبية بين الجهد المبذول في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد علاقة إيجابية بين القدرات الفردية في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد علاقة إيجابية بين إدراك الفرد لواجبه الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير المؤهل العلمي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. كلمات المفاتيح: الاداء الوظيفي – البطولات والمنافسات الرياضية- التفكير الإبداعي. بالفرنسية Mots clés: Fonctionnalité- Tournois et Compétitions Sportives- La Pensée Créative بالإنجليزية The study aimed at knowing the nature of the relationship between the job performance in managing tournaments and sports competitions and developing creative thinking for managers of state sports associations in the Wilaya of M’sila. It also aimed at identifying whether there are statistically significant differences in job performance in the management of both tournaments and sports competitions attributable to both scientific qualification and professional experience. The hypothesis of the study is as follows: - There is a positive relationship between job performance in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - Partial hypotheses branched out from it, which are as follows: - There is a positive relationship between the effort exerted in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There is a positive relationship between individual abilities in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There is a positive relationship between the individual’s awareness of his job duty in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There are statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the scientific qualification variable. - There are statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the variable of professional experience. - To prove or disprove these hypotheses, we conducted the study on a sample of 171 individuals representing members of the executive offices of all state sports associations in the Wilaya of M'sila, where a questionnaire consisting of 65 phrases was distributed to them and divided into two parts: - The first section is for job performance and contains three axes with 22 phrases, and the second section is creative thinking with 43 phrases. - The results of the study concluded as follows: - There is a negative relationship between the effort exerted in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the march. - There is no positive relationship between individual abilities in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the march. - There is no positive relationship between the individual’s awareness of his job duty in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There are no statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the scientific qualification variable. - There are statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the variable of professional experience. Keywords: The job performance- Tournaments and Sports Competitions - Creative Thinking جاء هذا البحث في سبعة فصول : الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية أما الفصل الثالث: البطولات والمنافسات الرياضية الفصل الرابع : التفكير الابداعي والفصل الخامس: منهجية الدراسة الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السابع: الاستنتاجات والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : -توجد علاقة سلبية بين الجهد المبذول في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد علاقة إيجابية بين القدرات الفردية في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. - لا توجد علاقة إيجابية بين إدراك الفرد لواجبه الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير المؤهل العلمي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. توصل الباحث لمقترحات عديدة أهمها : -ضرورة التوعية بأهمية العلاقة بين إدارة البطولات والمنافسات الرياضية والتفكير الإبداعي وإجراء دورات تدريبية في هذا المجال. -ضرورة توفير مقرات لائقة بالرابطات الرياضية الفاعلة في الميدان الرياضي لتسهيل عمل القائمين عليها. -توفير المنشآت الرياضية حسب ما يتطلبه النشاط الرياضي ووفقا للمعايير الدولية لأنه بدون منشآت لا يمكن الحديث عن الابداع في التنظيم. كشاف بالفرنسية Faculté : Science et technologie des activités physiques et sportives Département : Gestion et administration du sport N° d’ordre : N° d’inscription : 95507544 Chercheur : hebache kamel Soutenu publiquement le : 23 – 01 - 2022 Titre de la thèse (mémoire) : La relation de la gestion des tournois sportifs et des compétitions avec le développement de la pensée créative du chemin (Une étude de terrain des Ligues sportives étatiques dans l'Etat de M'sila ) Language de la thése : arabe Modèle de la thése : Doctorat Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université : Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur : Prof. Dr.sadrati habib Nombre de page :186 pages (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : Gestion et administration du sport Option : Gestion et administration du sport Résumé : L'étude visait à connaître la nature de la relation entre la performance au travail dans la gestion des tournois et des compétitions sportives et le développement de la pensée créative pour les cadres des associations sportives étatiques de la Wilaya de M'sila. Il visait également à déterminer s'il existe des différences statistiquement significatives dans la performance au travail dans la gestion des tournois et des compétitions sportives attribuables à la fois à la qualification scientifique et à l'expérience professionnelle. L'hypothèse de l'étude est la suivante : - Il existe une relation positive entre la performance au travail dans la gestion de tournois et de compétitions sportives et le développement de la pensée créative du manager. - Des hypothèses partielles en découlent, qui sont les suivantes : - Il existe une relation positive entre l'effort exercé dans la gestion des tournois et des compétitions sportives et le développement de la pensée créative du manager. - Il existe une relation positive entre les capacités individuelles à gérer des tournois et des compétitions sportives et le développement de la pensée créative du manager. - Il existe une relation positive entre la prise de conscience par l'individu de son devoir de gestion de tournois et de compétitions sportives et le développement de la pensée créative du manager. - Il existe des différences statistiquement significatives dans la performance au travail dans la gestion des tournois et compétitions sportives en raison de la variable de qualification scientifique. - Il existe des différences statistiquement significatives dans la performance au travail dans la gestion des tournois sportifs et des compétitions en raison de la variable de l'expérience professionnelle. - Pour prouver ou infirmer ces hypothèses, nous avons mené l'étude sur un échantillon de 171 individus représentant les membres des bureaux exécutifs de toutes les associations sportives étatiques de la Wilaya de M'sila, où un questionnaire composé de 65 phrases leur a été distribué et divisé en deux parties : - La première section concerne la performance au travail et contient trois axes avec 22 phrases, et la deuxième section est la pensée créative avec 43 phrases. - Les résultats de l'étude concluent comme suit : - Il existe une relation négative entre l'effort exercé dans la gestion des tournois et des compétitions sportives et le développement de la pensée créative de la marche. - Il n'y a pas de relation positive entre les capacités individuelles à gérer des tournois et des compétitions sportives et à développer la pensée créative de la marche. - Il n'y a pas de relation positive entre la conscience qu'a l'individu de son devoir de gérer des tournois et des compétitions sportives et le développement de la pensée créative du manager. - Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans la performance au travail dans la gestion des tournois et compétitions sportives en raison de la variable de qualification scientifique. - Il existe des différences statistiquement significatives dans la performance au travail dans la gestion des tournois et compétitions sportives en raison de la variable de l'expérience professionnelle. Mots clés: La performance au travail - Tournois et compétitions sportives - Creative Thinking الملخص : بالعربية هدفت الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي لمسيري الرابطات الولائية الرياضية لولاية المسيلة والتعرف على ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لكل من المؤهل العلمي والخبرة المهنية، وجاءت فرضية الدراسة على النحو التالي: - توجد علاقة إيجابية بين الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. وتفرعت عنها فرضيات جزئية وهي كما يلي: - توجد علاقة إيجابية بين الجهد المبذول في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. - توجد علاقة إيجابية بين القدرات الفردية في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. - توجد علاقة إيجابية بين إدراك الفرد لواجبه الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير المؤهل العلمي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. ولإثبات أو نفي هذه الفرضيات قمنا بإجراء الدراسة على مجتمع عدد أفراده 171 فردا يمثلون أعضاء المكاتب التنفيذية لجميع الرابطات الولائية الرياضية لولاية المسيلة حيث وزع عليهم استبيان مكون من 65 عبارة ومقسم إلى قسمين: القسم الأول خاص بالأداء الوظيفي ويحتوي على ثلاثة محاور وبه 22 عبارة والقسم الثاني ويتمثل في التفكير الإبداعي وبه 43 عبارة. وخلصت نتائج الدراسة إلى ما يلي: -توجد علاقة سلبية بين الجهد المبذول في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد علاقة إيجابية بين القدرات الفردية في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد علاقة إيجابية بين إدراك الفرد لواجبه الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية وتطوير التفكير الإبداعي للمسير. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير المؤهل العلمي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. الكلمات المفتاحية: الاداء الوظيفي – البطولات والمنافسات الرياضية- التفكير الإبداعي. Abstract : The study aimed at knowing the nature of the relationship between the job performance in managing tournaments and sports competitions and developing creative thinking for managers of state sports associations in the Wilaya of M’sila. It also aimed at identifying whether there are statistically significant differences in job performance in the management of both tournaments and sports competitions attributable to both scientific qualification and professional experience. The hypothesis of the study is as follows: - There is a positive relationship between job performance in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - Partial hypotheses branched out from it, which are as follows: - There is a positive relationship between the effort exerted in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There is a positive relationship between individual abilities in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There is a positive relationship between the individual’s awareness of his job duty in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There are statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the scientific qualification variable. - There are statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the variable of professional experience. - To prove or disprove these hypotheses, we conducted the study on a sample of 171 individuals representing members of the executive offices of all state sports associations in the Wilaya of M'sila, where a questionnaire consisting of 65 phrases was distributed to them and divided into two parts: - The first section is for job performance and contains three axes with 22 phrases, and the second section is creative thinking with 43 phrases. - The results of the study concluded as follows: - There is a negative relationship between the effort exerted in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the march. - There is no positive relationship between individual abilities in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the march. - There is no positive relationship between the individual’s awareness of his job duty in managing tournaments and sports competitions and developing the creative thinking of the manager. - There are no statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the scientific qualification variable. - There are statistically significant differences in job performance in the management of sports tournaments and competitions due to the variable of professional experience. Keywords: The job performance- Tournaments and Sports Competitions - Creative Thinking Ce mémoire et contienne de trois « 07» chapitre Chapitre premier : le cadre général de l'étude Le deuxième chapitre : traitait de la performance au travail dans la gestion de tournois et de compétitions sportives Le troisième chapitre : tournois et compétitions sportives . Chapitre quatre : Pensée créative. Et le cinquième chapitre : la méthodologie de l'étude . Chapitre Six : Présentation, analyse et discussion des résultats . Chapitre sept : Conclusions et suggestions . Parmi les découvertes les plus importantes du chercheur : -Il existe une relation négative entre l'effort consacré à la gestion des tournois et des compétitions sportives et le développement de la pensée créative du parcours. -Il n'y a pas de relation positive entre les capacités individuelles à gérer des tournois et des compétitions sportives et à développer la pensée créative de la voie. - Il n'y a pas de relation positive entre la prise de conscience par l'individu de son devoir professionnel dans la gestion de tournois et de compétitions sportives et le développement de la pensée créative du parcours. - Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans les performances professionnelles dans la gestion des tournois et compétitions sportives en raison de la variable diplôme. - Il existe des différences statistiquement significatives dans la performance au travail dans la gestion des tournois sportifs et des compétitions en raison de la variable de l'expérience professionnelle. Le chercheur a formulé plusieurs suggestions, dont les plus importantes sont les suivantes : -La nécessité de sensibiliser à l'importance de la relation entre la gestion de tournois et de compétitions sportives, la pensée créative et la conduite de formations dans ce domaine. - La nécessité de fournir des locaux adaptés aux associations sportives actives dans le domaine sportif pour faciliter le travail de leurs responsables. -Fournir des installations sportives selon ce que l'activité sportive exige et conformément aux normes internationales, car sans installations, il n'est pas possible de parler de créativité dans l'organisation. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/46249 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Mohamed Boudiaf University of M'Sila | |
| dc.subject | الاداء الوظيفي | |
| dc.subject | البطولات والمنافسات الرياضية | |
| dc.subject | التفكير الإبداعي | |
| dc.title | علاقة إدارة البطولات والمنافسات الرياضية بتطوير التفكير الإبداعي للمسير (دراسة ميدانية للرابطات الرياضية الولائية لولاية المسيلة) | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- علاقة إدارة البطولات والمنافسات الرياضية بتطوير التفكير الإبداعي للمسير.pdf
- Size:
- 4.44 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: