دور المهارات القيادية في إدارة التغير التنظيمي في المنظمات
| dc.date.accessioned | 2024-01-31T09:09:10Z | |
| dc.date.available | 2024-01-31T09:09:10Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-20 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة المهارات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية المسيلة، وتوضيح دور المهارات القيادية في التغيير التنظيمي بجميع مراحله، وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي فيما استخدم الوصفي في الجزء النظري من العمل، أما التحليلي فخصص للجانب التطبيقي أما فيما يخص جمع البيانات المتعلقة بالدراسة اعتمدنا على أسلوب الاستبيان نظرا لأنه أكثر الأساليب ملائمة لهذا النوع من الدراسات وتم الاعتماد على برنامج spssv25 في تحليل محاور الاستبيان احصائيا. من أهم النتائج المتوصل اليها، أن هناك دو ذو دلالة للمهارات القيادية في ادارة التغيير التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42241 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | التغيير التنظيمي، ادارة التغيير التنظيمي، المهارات القيادية، المؤسسة العمومية للصحة الجوارية | en_US |
| dc.title | دور المهارات القيادية في إدارة التغير التنظيمي في المنظمات | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية مسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.type | Video | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور_المهارات_القيادية_في_إدارة_التغير_التنظيمي_في_المنظمات.pdf
- Size:
- 2.42 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: