دور الكفاءات البشرية في تعزيز اليقظة الإستراتيجية -دراسة حالة مؤسسة "(-ACA-ACHOUR) "حمام الضلعة/المسيلة-
| dc.contributor.author | طيوب أمال | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T08:29:58Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T08:29:58Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-11 | |
| dc.description.abstract | جاءت هذه الدراسة بهدف معرفة دور الكفاءات البشرية في تفعيل اليقظة الإستراتيجية في مؤسسة (ACA-ACHOUR) بحمام الضلعة/المسيلة، حيث تم تناول أبعاد الكفاءات البشرية المتمثلة في (الكفاءات التنظيمية، والكفاءات الجماعية، والكفاءات الفردية). أما اليقظة الاستراتيجية فقد تام قياسها من خلال المؤشرات التالية (اليقظة التكنولوجية، واليقظة التنافسية، واليقظة التجارية، واليقظة البيئية). تم الاعتماد على المنهج الوصفي من خلال اعداد استبيان وزع على موظفي المؤسسة محل الدراسة، وكانت نتائج الدراسة بعدم وجود علاقة معنوية بين مستويات الكفاءات البشرية واليقظة الاستراتيجية بالمؤسسة محل الدراسة الكلمات المفتاحية: الكفاءات البشرية، الكفاءات التنظيمية، الكفاءات الجماعية، الكفاءات الفردية، اليقظة الإستراتيجية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/37888 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دور الكفاءات البشرية في تعزيز اليقظة الإستراتيجية -دراسة حالة مؤسسة "(-ACA-ACHOUR) "حمام الضلعة/المسيلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |