عنوان المداخلة : "استراتيجية تسيير الموارد البشرية في اطار الجودة الشاملة وفق معايير الإيزو دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال
| dc.contributor.author | مخفوظي, امين | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T08:25:44Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T08:25:44Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-07 | |
| dc.description.abstract | ملخص باللغة العربية: إن المؤسسة الاقتصادية تمثل الأداة والنواة الأساسية لإحداث التنمية والنمو في أي اقتصاد كان ، حيث أن نجاحها يؤدي إلى نجاح الاقتصاد القومي وفشلها يؤدي إلى إضعافه وفشله . إن درجة نجاح المؤسسة اليوم تقاس بمدى قدرتها على تحقيق معدلات أعلى من الإنتاجية ذلك أن هذه الأخيرة لها تأثيرات لا يمكن إهمالها سواء على الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة كتحسين الربحية وتنمية القدرة التنافسية ، أو على المستوى القومي كتحقيق الرخاء الاقتصادي والسيطرة على تضخم وتحقيق التنمية الاقتصادية . إن المؤسسة وفي سبيل تحقيق الأهداف التي أنشئت من اجلها لابد أن تتوفر على مجموعة من الموارد، وهذه الموارد تتمثل بصفة عامة في الموارد البشرية والمالية والموارد المادية المتمثلة في المباني والآلات إلى غير ذلك والتي يجب توافرها بما يتناسب ونشاط المؤسسة ، ولا يجب أن نغفل موردين آخرين أضيفا في الآونة الأخيرة وهما الموارد التكنولوجية والمعلومات. ملخص باللغة الإنجليزية: The economic institution represents the main tool and nucleus for the development and growth of any economy, as its success leads to the success of the national economy and failure leads to weakening and failure. The degree of success of the organization today is measured by its ability to achieve higher rates of productivity, as the latter have effects that can not be neglected either on the strategic objectives of the institution such as improving profitability and developing competitiveness, or at the national level such as achieving economic prosperity and control of inflation and economic development. In order to achieve the objectives for which it was established, the Foundation must have a set of resources. These resources are generally human, financial and material resources of buildings, machines, etc., which must be commensurate with the activity of the institution. Recently added two technological resources and information. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/9950 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الاداء - عصرنة المؤسسات - المؤسسات الاقتصادية | en_US |
| dc.title | عنوان المداخلة : "استراتيجية تسيير الموارد البشرية في اطار الجودة الشاملة وفق معايير الإيزو دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |