تقييم رضا العاملين عن سياسة التحفيز دراسة حالة شركة
| dc.contributor.author | هاجر, نيقرو | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-31T07:59:23Z | |
| dc.date.available | 2024-01-31T07:59:23Z | |
| dc.date.issued | 2023-07 | |
| dc.description.abstract | تناولنا في بحثنا موضوع تقيم رضا العاملين عن سياسة التحفيز، ومن خلال الدراسة الميدانية التي أجريناها بمؤسسة (Algal +)، قمنا بتسليط الضوء على مدى رضا العاملين في الشركة عن سياسة التحفيز المادي والمعنوي بها، معتمدين في بحثنا على المنهج الوصفي في جمع المعلومات وتحليلها، وبالتطبيق الميداني على عينة من العاملين بالشركة بلغ عددهم 31 عاملا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية توصلنا إلى عدة نتائج أهمها: أن معدل الرضى عن سياسة التحفيز في الشركة كانت درجته متوسطة بالنسبة للتحفيز المادي وكذلك بالنسبة للتحفيز المعنوي. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42223 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | رضا العاملين، سياسة التحفيز | en_US |
| dc.title | تقييم رضا العاملين عن سياسة التحفيز دراسة حالة شركة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- تقييم رضا العاملين عن سياسة التحفيز.pdf
- Size:
- 2.79 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: