الإدارة الرشيقة و دورها في تحسين جودة الحياة الوظيفية
| dc.contributor.author | سلمى, بلعسل | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-29T08:12:26Z | |
| dc.date.available | 2024-01-29T08:12:26Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-15 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق الإدارة الرشيقة بأبعادها ( تنظيم موقع العمل ، العمل القياسي ، العاملين متعددي الوظائف ، التحسين المستمر ، الاخذ باقتراحات العاملين ، ستة سيجما ) في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة و دورها في تحسين جودة الحياة الوظيفية. كان لهذه الدراسة جانبان، خصص الجانب الأول للإطار النظري للإدارة الرشيقة وجودة الحياة الوظيفية أما الجانب الثاني فخصص للدراسة الميدانية التي أجريت على مستوى رئاسة جامعة المسيلة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات و تحليلها؛ و الذي وزع على عينة عشوائية مكونة من 38 موظف برئاسة الجامعة، تم معالجة الاستبيان إحصائيا بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج؛ كانت أهمها أن مستوى تطبيق الإدارة الرشيقة برئاسة الجامعة بلغ المستوى المتوسط، بالإضافة إلى وجود تأثير للإدارة الرشيقة في تحسين جودة الحياة الوظيفية في المؤسسة محل الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42185 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الإدارة الرشيقة، تنظيم موقع العمل ، العمل القياسي ، العاملين متعددي الوظائف ، التحسين المستمر ، الاخذ باقتراحات العاملين ، ستة سيجما، جودة الحياة الوظيفية، جامعة المسيلة. | en_US |
| dc.title | الإدارة الرشيقة و دورها في تحسين جودة الحياة الوظيفية | en_US |
| dc.title.alternative | "دراسة حالة جامعة محمد بوضياف المسيلة " | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |