عنوان المداخلة: نماذج عن نظم المعلومات المعتمدة في المؤسسة- نظرة على نظامي SIRH mobile وERP
| dc.contributor.author | سعودي, وسيلة | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-03T14:22:27Z | |
| dc.date.available | 2019-03-03T14:22:27Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-12 | |
| dc.description.abstract | الملخص: مع التطور الكبير في التكنولوجيا أصبح اعتماد المؤسسة على نظم معلومات متطورة ضروريا حتى تتمكن من التكيف مع التغيرات، حيث تختلف هذه الأنظمة من وحدة لأخرى ومن مؤسسة لأخرى، وقد كان الهدف من هذا البحث هو إلقاء نظرة على نوعين من هذه الأنظمة هما نظام معلومات الموارد البشرية بالاعتماد على الموبيل SIRH mobile والذي يعد نسخة متطورة من نظام تسيير الموارد البشرية التقليدي، حيث يتم الاعتماد فيه على الهاتف الذكي والألواح الرقمية بصفة كبيرة للقيام بمختلف الوظائف المتعلقة بتسيير الموارد البشرية أهمها عملية متابعة الأجور والتدريب والغيابات. بينما يعد نظام تخطيط موارد المؤسسة ERP متقدما أكثر حيث لا يرتبط بوحدة أو قسم معين فقط، وإنما يربط بين كافة أنظمة المعلومات في معظم الوحدات في المؤسسة، وهو ما يسمح باتخاذ القرارات بصفة أكثر فعالية وسرعة، ويوفر العديد من التكاليف المتعلقة بالإجراءات التقليدية، مع تقليص الجهد والوقت، مما يمنح للمسير إمكانية المراقبة بصفة أكثر فعالية، مع القيام بوظائف أخرى. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/10394 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الكلمات المفتاحية: نظام معلومات الموارد البشرية بالموبيل، نظام تخطيط موارد المؤسسة، نظم المعلومات، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات،... | en_US |
| dc.title | عنوان المداخلة: نماذج عن نظم المعلومات المعتمدة في المؤسسة- نظرة على نظامي SIRH mobile وERP | en_US |
| dc.type | Article | en_US |