إسهام الثقافة التنظيمية في تبني مبادئ الحوكمة في الجامعة الجزائرية دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
نستخلص أن للثقافة التنظيمية أهمية قصوى في حياة المنظمات من خلال إشراك العاملين في تحقيق أهدافها، حيث تعمل الثقافة التنظيمية الإيجابية على بناء القيم والمعتقدات والتوقعات التنظيمية التي تخدم أهداف المنظمة وتساعد على تحقيقها، لأنها المحرك الرئيسي لتنظيم وتوجيه السلوك التنظيمي من خلال القيم التنظيمية التي تعمل على توجيه سلوك العاملين ضمن الظروف التنظيمية المختلفة وتوسيع آفاق ومدارك العاملين حول ما يدور حولهم من أحداث.
ويمكن للثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة أن تكون عنصرا إيجابيا وفاعلا في عملية تطبيق مبادئ الحوكمة لأن تطبيقها يحتاج إلى ثقافة تؤمن بالتجديد وتستوعب الكثير من ا لمفاهيم الجديدة التي تساعد عملية التطبيق.