أثر تنمیة الكفاءات البشریة في خلق المیزة التنافسیة - دراسة حالة المركب الصناعي التجاري الحضنة بالمسیلة -
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
لقد أصبح تنمية وتطوير الأصول الفكرية من الأمور المؤثرة في رؤية المؤسسة وفي إستراتيجيتها، فمستقبلها مرهون بما تمتلكه
لإبداع والتجديد الذي يشكل حاليا الركيزة الأساسية لبقاء المؤسسة وتحقيقها الميزة التنافسية. المؤسسة من كفاءات تعبر عنها
دف دراستنا للوقوف على مدى اثر الكفاءات البشرية في خلق الميزة التنافسية (المركب الصناعي التجاري الحضنة ومن هذا المنطلق
وتم استخدام العديد من الأساليب spss مج ستخدام بر ت واختبار فرضيات لمسيلة) وفي ضوء ذالك جرى جمع وتحليل بيا
الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة ،وهذه ابرز النتائج المتوصل إليها :
- وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 لتنمية الكفاءات البشرية في خلق الميزة التنافسية عند المستوى عند مستوى معنوي
sig= 0.00
- وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 لتخطيط وتوظيف الكفاءات في خلق الميزة التنافسية عند المستوى عند مستوى
sig= معنوي 0.00
sig= - وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 لتسيير المعارف في خلق الميزة التنافسية عند مستوى معنوي 0.00
sig= - وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 تقييم الكفاءات في خلق الميزة التنافسية عند مستوى معنوي 0.00
sig= - وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 الترقية والنقل في خلق الميزة التنافسية عند مستوى معنوي 0.00
sig= - وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 الاتصال الداخلي في خلق الميزة التنافسية عند مستوى معنوي 0.00
sig= - وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 التكوين والتدريب في خلق الميزة التنافسية عند مستوى معنوي 0.00
sig= - وجود اثر ذات دلالة إحصائية 0.05 المكافآت والتحفيزات في خلق الميزة التنافسية عند مستوى معنوي 0.00
Description
Keywords
الكفاءات البشرية- الميزة التنافسية