تسيير الموارد البشرية بالمعرفة و رأس المال الفكري في منظمات الأعمال الجديدة
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
ملخص الدراسة :
يجمع العديد من الباحثين و المفكرين المعاصرين على أن بقاء المنظمات و نجاحها في الظروف المعاصرة، يعتمد على قدرتها على التحول إلى منظمات تعلم، وممارسة التعلم، ومن ثمة التوجه نحو تحويل ماتعلمته إلى منتجات أو خدمات، وعمليات جديدة تصل إلى السوق وبشكل أفضل من المنافسين.
وهذا من شأنه أن يتحقق فقط، من خلال توليفة من العناصر الأساسية، التي أساسها التسيير الفعال للموارد البشرية المتميزة
و التركيز على الإدارة بالمعرفة كتوجه معاصر، لتشكيل رأس مال فكري متميز، كمطلب أسياسي ثالث، في معادلة المنظمات المتعلمة التي تعلم وتتعلم .
وقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مدى توافر متطلبات إدارة المعرفة و متطلبات بناء رأس المال الفكري، ومتطلبات بناء المنظمات المتعلمة في منظمة كوندور، كمنظمة جزائرية ومن ثمة معرفة الواقع الجزائري في ظل هذا التوجه العالمي الجديد .
Description
Keywords
الكلمات المفتاحية :إدارة الموارد البشرية، الإدارة بالمعرفة، رأس المال الفكري، المنظمات المتعلمة.