تأثير استراتيجية التحول الرقمي على الأداء الاستراتيجي دراسة حالة مطاحن الحضنة
| dc.contributor.author | حدة, بن كيحول | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-01T08:17:10Z | |
| dc.date.available | 2024-02-01T08:17:10Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-20 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير استراتيجية التحول الرقمي على الأداء الاستراتيجي دراسة ميدانية لمؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة، من وجهة نظر موظفيها؛ اعتمدنا في هذه الدراسة الميدانية على الاستبانة كأداة في جمع المعلومات والإجابة على إشكالية وفرضيات الدراسة حيث؛ تكون عينة الدراسة من جميع موظفي المؤسسة محل الدراسة، اختيرت من عينة الدراسة عينة عشوائية البالغ عددها 38 موظف؛ أظهرت نتائج الدراسة وجود اتجاه إيجابي لإجابات أفراد عينة الدراسة وجود أثر إيجابي ذات دلالة إحصائية لاستراتيجية التحول الرقمي بأبعاده الثلاث (بعد تقنيات التحول الرقمي، بعد الثقافة التنظيمية، بعد القيادة التحويلية والموارد البشرية) على الأداء الاستراتيجي | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/42272 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | التحول الرقمي، الأداء الاستراتيجي، مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة | en_US |
| dc.title | تأثير استراتيجية التحول الرقمي على الأداء الاستراتيجي دراسة حالة مطاحن الحضنة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |