دور برامج تنمية الموارد البشرية في تدعيم الثقافة التنظيمية للمنظمة الحكومية "دراسة تطبيقية لبعض المنظمات الحكومية بالمسيلة "
dc.contributor.author | لعلى, رؤية | |
dc.date.accessioned | 2017-07-11T13:36:33Z | |
dc.date.available | 2017-07-11T13:36:33Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على ب ا رمج تنمية الموارد البشرية وأثرها في تدعيم الثقافة التنظيمية في بعض المنظمات الحكومية بالمسيلة، ومن اجل تحقيق هدف الد ا رسة تم صياغة بعض الفرضيات حول العلاقة مابين سياسات وب ا رمج التنمية البشرية والثقافة التنظيمية فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف متغي ا رت الد ا رسة، كما استخدمت أداة الإستبانة في الإجابة على أسئلة الد ا رسة واختبار فرضياتها وتم توزيع ) 60 ( استبيان على أربعة منظمات تابعة للقطاع الحكومي، وقد أظهرت نتائج الد ا رسة بأنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين سياسات وب ا رمج التنمية الموارد البشرية والثقافة التنظيمية، حيث أظهرت كذلك أن تنفيذ ب ا رمج التكوين والمكتسبات المحصلة من التكوين تساهم في زيادة حصيلة الثقافة التنظيمية. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1329 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
dc.subject | سياسات وب ا رمج تنمية الموارد البشرية، الثقافة التنظيمية، منظمات الإدارة الحكومية بالمسيلة. | en_US |
dc.title | دور برامج تنمية الموارد البشرية في تدعيم الثقافة التنظيمية للمنظمة الحكومية "دراسة تطبيقية لبعض المنظمات الحكومية بالمسيلة " | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور برامج تنمية الموارد البشرية في تدعيم الثقافة التنظيمية للمنظمة الحكومية.pdf
- Size:
- 1.27 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: