دور برامج تنمية الموارد البشرية في تدعيم الثقافة التنظيمية للمنظمة الحكومية "دراسة تطبيقية لبعض المنظمات الحكومية بالمسيلة "

dc.contributor.authorلعلى, رؤية
dc.date.accessioned2017-07-11T13:36:33Z
dc.date.available2017-07-11T13:36:33Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractهدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على ب ا رمج تنمية الموارد البشرية وأثرها في تدعيم الثقافة التنظيمية في بعض المنظمات الحكومية بالمسيلة، ومن اجل تحقيق هدف الد ا رسة تم صياغة بعض الفرضيات حول العلاقة مابين سياسات وب ا رمج التنمية البشرية والثقافة التنظيمية فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف متغي ا رت الد ا رسة، كما استخدمت أداة الإستبانة في الإجابة على أسئلة الد ا رسة واختبار فرضياتها وتم توزيع ) 60 ( استبيان على أربعة منظمات تابعة للقطاع الحكومي، وقد أظهرت نتائج الد ا رسة بأنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين سياسات وب ا رمج التنمية الموارد البشرية والثقافة التنظيمية، حيث أظهرت كذلك أن تنفيذ ب ا رمج التكوين والمكتسبات المحصلة من التكوين تساهم في زيادة حصيلة الثقافة التنظيمية.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1329
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.subjectسياسات وب ا رمج تنمية الموارد البشرية، الثقافة التنظيمية، منظمات الإدارة الحكومية بالمسيلة.en_US
dc.titleدور برامج تنمية الموارد البشرية في تدعيم الثقافة التنظيمية للمنظمة الحكومية "دراسة تطبيقية لبعض المنظمات الحكومية بالمسيلة "en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور برامج تنمية الموارد البشرية في تدعيم الثقافة التنظيمية للمنظمة الحكومية.pdf
Size:
1.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections