اثر جودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | سلامي وهيبة, جياب شيماء | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-01T09:16:55Z | |
| dc.date.available | 2022-08-01T09:16:55Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | بعد التطرق إلى موضوع أثر جودة "الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي في ديوان التسيير العقاري بالمسيلة" بشكل مطول، اتضحت العديد من الجوانب التي كانت مجهولة، تعتبر المؤسسة كمفهوم ثقافي يتأثر فيه جمع الأفراد في كل المستويات والدوائر والمتمثل في الأبعاد الدائمة والمهمة لتحقيق الأداء التنظيمي والوصول لأهداف المنظمة، فالمهمة الأساسية لأي مؤسسة في الوقت الراهن تتمثل في الاستغلال الكفء والفعال لأهم الموارد خاصة المورد البشري الذي يضيف التميز المستمر والمستدام للمؤسسة فهو مصدر النجاح والتفوق وحل للعديد من المشاكل التي تواجهها المؤسسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31175 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | اثر جودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر جودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي.pdf
- Size:
- 13.24 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: