التسيير العمومي الجديد وأثره في تحسين أداء المؤسسة العمومية في الجزائر دراسة حالة مديرية المصالح الفالحية لوالية المسيلة
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
سعت هذه الدراسة إلى التعرف على التسيير العمومي الجديد وأثره في تحسين أداء موظفي مديرية
المصالح الفالحية بوالية المسيلة من خالل تحديد العالقة بين أبعاد التسيير العمومي الجديد المتمثلة في
)البعد الحركي، التشاركي اإلستراتيجي األخالقي، الالمركزية والكيفي...(، بحيث تم اإلعتماد على المزج
بين المنهج الوصفي والتحليلي كونه مناسب لموضوع الدراسة ، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت إستبانة
تتناسب مع الدراسة وأهدافها ، لغرض جمع البيانات من أفراد العينة المكونة من ) 35( فقرة وزعت على
عينة مكونة من )40( مفردة بمديرية المصالح الفالحية، وتم إسترداد )35( إستبانة ولمعالجة البيانات
الموجودة ضمنها إعتمدنا على برنامج )SPSS )اإلحصائي لتحليل البيانات ، وتم التوصل في األخير إلى
تحقق جميع الفرضيات.
This study sought to identify the new public management and its impact
on improving the performance of the employees of the Directorate of
Agricultural Services in the state of M’sila by identifying the relationship
between the dimensions of the new public management represented by (the
dynamic, participatory, strategic, ethical, decentralization and qualitative
dimension…), so that a combination of the descriptive approach was relied
upon. The analysis is appropriate to the subject of the study, and to achieve the
objectives of the study, a questionnaire was designed that is compatible with the
study and its objectives, for the purpose of collecting data from the sample
members, which consists of (35) items and distributed to a sample of (40)
individuals in the Directorate of Agricultural Services. (35) questionnaires were
retrieved and to process the existing data. Within this, we relied on the statistical
program (SPSS) to analyze the data, and in the end we achieved that all
hypotheses were met.
Description
Keywords
التسيير العمومي الجديد، األداء، الموظفين., new public management, performance, employees