أثر الاتصال التنظيمي على الأداء الوظيفي دراسة حالة بمدرية الأشغال العمومية بالمسيلة
| dc.contributor.author | بغورة, امير | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-23T10:30:18Z | |
| dc.date.available | 2019-07-23T10:30:18Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى محاولة دراسة أثر الاتصال التنظيمي من خلال طرق الاتصال التنظيمي الكتابي والشفهي ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي للموظفين في مديرية الأشغال العمومية بالمسيلة. من أجل إتمام هذه الدراسة قمنا بتوزيع مجموعة من الاستبانات على موظفي مديرية الأشغال العمومية والتي قدرت بـ 45 استبانة ولقد تم استرجاع 30 استبانة، ومن أجل اختبار الفرضيات الخاصة بالدراسة قمنا باستخدام البرنامج الاحصائي . Spss V25 وتم التوصل في الأخير إلى انه هناك أثر للاتصال التنظيمي بشقيه الكتابي و الشفهي على الأداء الوظيفي للموظفين بمدرية الأشغال العمومية بالمسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/15704 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الاتصال التنظيمي، الاتصال الشفهي، الاتصال الكتابي، الأداء الوظيفي. | en_US |
| dc.title | أثر الاتصال التنظيمي على الأداء الوظيفي دراسة حالة بمدرية الأشغال العمومية بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر الاتصال التنظيمي على الأداء الوظيفي2019.pdf
- Size:
- 2.36 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: