دور لاثقافة التنظيمية في تكريس حوكمة قطاع التعليم العالي دراسة ميدانية على مستوى كلية العلوم الاقتصادية جامعة محمد بوضياف
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
: ل ال
ة ح اد م قلا، في ت م ا غ صفها م ة ب قافة ال فة دور ال ا إلى مع د ا رس ف ه
لة. ال اف ض ب العالي، في جامعة م عل اع ال ق
اره اع صفي هج ال اد على ال الاع قي، وت ت وجان ن ا رسة على جان ه ال ه ل اش
ا رسات . ل هاته ال ا ل ملائ
انة ع اس ز مات ب عل ع ال ج ا رسة، ت ال ف م ل إلى اله ص ات، ولل ض ة الف ار ص ولاخ
ل ل ة وت ائ ة الاح عال ام أدوات ال اس ت ، وق ع ال م دة م رة ب 68 مف ة مق على ع
ة ب ائ ة ذات دلالة اح اب ة إ ا د علاقة ارت ا رسة إلى وج ال ، وخل اي وال ار ال الان
العالي . عل اع ال ة ق ح اد ة وم قافة ال ال
العالي . عل ة ال ة، ح ة، ال قافة ال ة: ال اح ف ات ال ل ال
Abstract
The actual thesis aims at knowing the role of organizational culture,as an
independent variable, in the consecration of the higher education governance
principles at Mohamed Boudiaf University of M’sila.
This study covers both the theocratical and practical side, by following the
descriptive approach which is seen as the most suitable one for these types of
studies.
To examine the validity of the hypotheses and reach the study’s objectives,
data was collected by distributing a questionnaire to a sample of 68. Thus, the
statistical tools, simple regression and variance analysis were used.
The study’s results concluded that there is a statistically significant correlation
between organizational culture and governance principles.
Keywords: organizational culture, higher education governance.
Description
Keywords
organizational culture, higher education governance