تحفيز الموارد البشرية في الإدارة المحلية في ظل قانون الوظيف العمومي دراسة حالة بلدية سيدي عيسى -بالمسيلة -
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف على الإطار النظري للتحفيز والوظيفة العمومية والتطرق إلى أهمية تحفيز الموارد البشرية في مؤسسة عمومية في ظل قانون الوظيفة العمومية في بلدية سيدي عيسى من خلال وضع الاستبيان والذي يتكون من 6 محاور : المحور الأول يتعلق بالمعلومات الشخصية ، المحور الثاني يتعلق بالتوظيف ، المحور الثالث يتعلق بالترقية ، المحور الرابع يتعلق بتقييم الأداء ، المحور الخامس يتعلق بالتكوين ، المحور السادس يتعلق بعملية التحفيز .
وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج ، وتقديم مجموعة من التوصيات التي شأنها تفعيل عملية تحفيز الموارد البشرية ، كما يمكن أن تكون هذه التوصيات مرشدا للمؤسسات العمومية في بلوغ هدفها .
Description
Keywords
التحفيز ، الوظيفة العمومية ، الترقية ، تقييم الأداء ، التكوين .