الإدارة الإلكترونية و أثرها على إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية ببلدية عين ولمان - سطيف-
| dc.contributor.author | بوعزيز الشريف | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-09T09:43:50Z | |
| dc.date.available | 2023-05-09T09:43:50Z | |
| dc.date.issued | 2020-06 | |
| dc.description.abstract | تناولت الدراسة أثر الإدارة الالكترونية على إدارة الموارد البشرية حيث ثمنا بدراسة على مستوى بلدية عين ولمان ولاية سطيف ، إذ اعتمدنا على المنهج الوصفي والتحليلي في وصف وتحليل الظاهرة وانطلاقا من التساؤلات المطروحة وقد تم التوصل إلى أن للإدارة الالكترونية بأبعادها من أجهزة و برامج ومهارة العنصر البشري لها أثر على الموارد البشرية ببلدية عين ولمان . وفي الأخير قدمنا مجموعة من الوصيات لتي من شأنها أن تساهم في تطوير بالإدارة الالكترونية ببلدية عين ولمان لتحسين أداء الموارد البشرية وهو ما سينعكس إيجابا على أداء المؤسسة ككل | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/37326 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | الإدارة الإلكترونية و أثرها على إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية ببلدية عين ولمان - سطيف- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- _ظل الإدارةالإلكترونية وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين - دراسة ميدانية بمصلحة الحالة المدنية لبلديات مد~1.pdf
- Size:
- 2.12 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: