تأثير استراتيجية التحول الرقمي على الأداء الاستراتيجي

Simple item page
dc.contributor.authorبن كيحول, حدة
dc.date.accessioned2024-02-29T07:52:24Z
dc.date.available2024-02-29T07:52:24Z
dc.date.issued2023-07-20
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى معرفة تأثير استراتيجية التحول الرقمي على الأداء الاستراتيجي دراسة ميدانية لمؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة، من وجهة نظر موظفيها؛ اعتمدنا في هذه الدراسة الميدانية على الاستبانة كأداة في جمع المعلومات والإجابة على إشكالية وفرضيات الدراسة حيث؛ تكون عينة الدراسة من جميع موظفي المؤسسة محل الدراسة، اختيرت من عينة الدراسة عينة عشوائية البالغ عددها 38 موظف؛ أظهرت نتائج الدراسة وجود اتجاه إيجابي لإجابات أفراد عينة الدراسة وجود أثر إيجابي ذات دلالة إحصائية لاستراتيجية التحول الرقمي بأبعاده الثلاث (تقنيات التحول الرقمي، الثقافة التنظيمية، القيادة التحويلية والموارد البشرية) على الأداء الاستراتيجيen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42505
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.subjectالتحول الرقمي، الأداء الاستراتيجي، مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلةen_US
dc.titleتأثير استراتيجية التحول الرقمي على الأداء الاستراتيجيen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة مطاحن الحضنة – المسيلة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرةتأثير_استراتيجية_التحول_الرقمي_على_الأداء_الاستراتيجي (2).pdf
Size:
13.05 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis