العدد 05

Permanent URI for this collection

https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/18295

Browse

Now showing 1 - 20 of 27

Open Access
منظور رأس المال الفكري و طرق قياسه
(Université de M'sila, 2019-03) Bouguelli, Zohra; Bouhaz, Mohammed; Adouka, Lakhdar
ملخص: يعتبر الرأس المال الفكري عاملا مهما من العوامل التي تعطي المنظمة القدرة على الاستمرارية في امتلاك القدرة التنافسية، لذلك يسعى المهتمون بالمنظمة بشكل دائم إلى معرفة كيفية الوصول إليه وهذا الأخير يبني على المعرفة. وعلي هذا الأساس، فإن هذه الورقة البحثية تسعي إلي إبراز مفهوم وأهمية رأس المال الفكري ودوره في المنظمات والتعرف على مكوناته الأساسية الفكرية وكيفية قياسه. وعليه، فقد تطرقنا بنوع من التحليل إلي بعض المفاهيم المتعلقة بالرأس المال الفكري ومكوناته، ثم إلي أهمية ودوره في المنظمة بما يمكن أن يساهم به في الرفع من تنافسية واستمرارية هذه الأخيرة. كما تعرضنا كذلك إلي مفهوم وأهمية قياس رأس المال الفكري في المنظمة، وفي الأخير التطرق إلي كيفية حساب رأس المال الفكري من خلال عرض لبعض النماذج الواردة في هذا الشأنن وما ترتب عن ذلك من مشاكل في هذا الشأن. Résumé Le capital intellectuel est considéré comme un facteur indispensable à l’organisation, car il lui donne la possibilité de continuer à posséder la compétitivité. Pour cela les intéressés de l’organisation essayent de comprendre comment y accéder au capital intellectuel qui se fonde essentiellement sur la connaissance. Cet article a pour objectif de mettre en évidence le concept du capital intellectuel et son rôle dans l’organisation ainsi d’identifier ses composantes et comment le mesurer. Pour la réalisation de ce travail nous avons revu dans un premier temps les différents concepts liés au capital intellectuel et ses composantes puis nous avons montré son importance et son rôle dans l’organisation afin d’améliorer la compétitivité et la continuité de ce dernier. Nous avons abordé en suite le concept de mesure du capital immatériel et l’importance de ces mesures. Enfin nous avons terminé notre article par une présentation de la méthode de calcule de ce capitale et les différents modèles qui le mesurent. Abstract Intellectual capital is seen as an indispensable factor for the organisation, as it gives it the opportunity to continue to have competitiveness. For this purpose the interested parties of the organisation try to understand how to access it the intellectual capital which is based essentially on knowledge. The purpose of this article is to highlight the concept of intellectual capital and its role in the organization, and to identify its components and how to measure it. To carry out this work, we first reviewed the different concepts related to intellectual capital and its components and then we showed its importance and its role in the organization to improve the competitiveness and continuity of the latter. We then discussed the concept of measurement of intangible capital and the importance of these measures. Finally we finished our article with a presentation of the calculation method of this capital and the different models that measure it.
Open Access
التصديق الإلكتروني كألية لتدعيم الإقتصاد الرقمي في الجزائر
(Université de M'sila, 2019-03) بوبكر, آمال
ملخص: تتم المعاملات الإقتصادية على شبكات الأنترنت من خلال شبكة مفتوحة لا تحتوي على أي وجود مادي لذا فلا يمكن التعرف على هوية الأشخاص الذين تتواصل معهم، فالعالم الافتراضي يعرضنا لعدد من المخاطر مثل سرقة الهوية واعتراض الآخرين على رسائل الغير واستنكار عملية البيع أو دفع أو تبادل، ولذا بات من الضروريات توفير الأمن الالكتروني للتصدي لهذه المخاطر ولا يتسنى هذا الأخير أي الأمن الالكتروني إلا بوضع ألية التصديق الالكتروني التي تساهم في إزدهار هذه المعاملات من خلال الثقة التي يقدمها للمتعاملين الاقتصاديين . Summary: The exchange on the Internet through an open network does not contain any physical presence so can not identify the identity of the people you communicate with them, the virtual world offers us a number of risks such as identity theft and the objection of others to the messages of others and denounce the sale or payment or exchange, It is therefore necessary to provide electronic security to address these risks and the latter can only secure e-security by establishing the mechanisms of electronic authentication
Open Access
قياس الأداء البنكي انطلاقا من مؤشرات الأداء المعدّلة بالخطر الربحية الاقتصادية « Raroc »نموذجا
(Université de M'sila, 2019-03) محمودي, مليك; بن عويدة, سمية; بعلة, الطاهر
إن التّطور السريع لمحيط العمل الذي تنشط فيه البنوك قد أدى إلى تصاعد مستويات الخطر،ما دفع بالبنوك نحو الاتجاه إلى الاهتمام بأدائها ضمن منظور جديد يأخذ عنصر الخطر بعين الاعتبار، دعّمه تطبيق اتفاقيات " بال II " التي فتحت المجال واسعا أمام البنوك لتطوير نماذج داخلية للتسيير الكلّي و الديناميكي للمخاطر، قائمة على مفهوم القيمة المعرضة للخطر"VAR" ، لذلك تحاول هذه الدراسة تسليط الضوء على مؤشرات تقييم أداء البنك في علاقته بالخطر من خلال قياسات الأداء المعدّل بالخطر "MPAR "على غرار مؤشرات الربحية الاقتصادية "RAROC"، التي يتيح لإدارة البنك تقييم الأداء وتوجيه نمو البنك وفقا للمنظور المزدوج للربحية و الخطر. .
Open Access
إشكالية التحكم في استدامة الشركات العائلية من منظور حوكمة الشركات دراسة تحليلية
(Université de M'sila, 2019-03) غلاب, فاتح; زروخي, فيروز; ميمون, الطاهر
تكتسب حوكمة الشركات العائلية أهمية كبرى مفهوما وممارسة؛ حيث أن تطبيقها ينعكس في قيمة مضافة حقيقية، وركيزة أساسية لاستمرارها بما يخدم مصلحة الملاك وأصحاب المصالح، وبما يخدم الاقتصاد الوطني، على اعتبار أن الشركات العائلية تمثل ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد الوطني، ولحجم مساهمتها الاقتصادية الكبيرة في توفير احتياجات المجتمع من السلع والخدمات، فرص عمل كبيرة، ومشاركتها الفاعلة في تحقيق الناتج المحلي الإجمالي.
Open Access
أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل بسكرة- The Impact Of Human Capital Management On Organizational Change: Empirical Study On The Enicab Enterprise –biskra
(Université de M'sila, 2019-03) بومجان, عادل
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل- بسكرة، وقد تم اعتماد ثلاثة أبعاد لقياس إدارة رأس المال البشري: استقطاب رأس المال البشري، تطويره والمحافظة عليه، وشملت عينة عددها (124)إطارا. توصلت الدراسة إلى مجموعة من نتائج أهمها: وجود أثر معنوي لإدارة رأس المال البشري بشكل إجمالي في مستوى التغيير التنظيمي عند مستوى الدلالة (0.05=α)، حيث فسرت الإبعاد المتبناة (65.6%) من التباين في التغيير التنظيمي. The aim of this research is to investegeted the impact of human capital management on organizational change: empirical study on the ENICAB enterprise –General Cable Subsidiary- Biskra. The human capital management were measured in term of three dimensions which are: human capital attraction, human capital development and human capital retained, and study the impact of it on organizational changement, with a simple included (124). The research reached a number of results, the most important of which is the existence of a statistically significant impact of human capital management on the overall level of organizational change at the level of significance (0.05 = α). The variable of human capital management explained (65.6%) of the variances in organizational change in the enterprise
Open Access
-دور التأمين البنكي في تنشيط المنافسة التأمينية – حالة الجزائر
(Université de M'sila, 2019-03) عبد الحفيظ, حسام الدين; قندوز, طارق
سوق التأمين الجزائرية العديد من التطورات البنيوية العميقة، وذلك كمحصلة للإصلاحات الاقتصادية المنتهجة من طرف أجهزة المختصة في القطاع، لاسيما بعد صدور القانون رقم 06/04 الصادر في 20 فيفري 2006، والرامي إلى تنشيط سوق الوساطة التأمينية، من خلال استحداث صيغة التأمين المصرفي عبر إقامة اتفاقيات مع الوكلاء العامون ومكاتب السمسرة، من أجل الرفع من وتيرة نمو صناعة التأمين الوطنية. لذلك يرمي هذا المقال، إلى تشخيص واقع وآفاق التنافس بين العارضين سواء محليين أو أجانب عن طريق الوسطاء
Open Access
تأثير مساهمة التنويع الإقتصادي على القطاع السياحي في الجزائر ( دراسة قياسية في الفترة 2000 _ 2017 )
(Université de M'sila, 2019-03) حيمور, مصطفى
نهدف من خلال هذا البحث إلى معرفة مدى تأثير مساهمة التنويع الإقتصادي على قطاع السياحة في الجزائر في الفترة 2000 _ 2017 فتبين أن مؤشرات التنويع الإقتصادي لها تأثير على قطاع السياحة و ذلك من خلال إختبار fisher و القدرة التفسيرية للنموذج و المقدرة بـ 94,92 % ، كما تبين أن السلاسل الزمنية مستقرة من الفرق الأول الذي أثبته إختبار ljung box ، و عند التحليل القياسي للنموذج تبين أن النموذج المقترح لا يعاني من مشاكل الإنحدار و أن له قدرة على التنبؤ بقطاع السياحة مستقبلا من خلال إختبار Theil.
Open Access
المعرفة ضمن سيرورة الابداع في المؤسسة الاقتصادية
(Université de M'sila, 2019-03) بن يحي, ربيع أحمد
الملخص: ان نجاح عملية الابداع في المنظمة يتوقف على مدى توفر و استخدام المعرفة، من أجل خلق بيئة تساهم في تحقيق فعالية سيرورة الابداع و التي هي في الأصل عبارة عن عملية تركيز الجهود للإدارة السليمة للمعرفة، و من خلال هذه الورقة سوف نقوم بتحليل دورة حياة المعرفة الابداعية و مراحل سيرورة الابداع في محاولة لإبراز العلاقة بين المعرفة و دورها في عملية الابداع داخل المنظمة. الكلمات المفتاحية: المعرفة، الابداع، ادارة المعرفة، سيرورة الابداع. Résumé : Le succès du processus d’innovation au sein de l’Organisation dépend de la disponibilité et de l’application des connaissances, afin de créer un environnement qui contribuera à l’efficacité du processus d’innovation, qui est à l’origine un knowledge-intensive process, et à travers ce document, nous analyserons le cycle de vie de la connaissance de l’innovation et les étapes du processus d’innovation afin de mettre en évidence le lien entre la connaissance et son rôle dans le processus d’innovation au sein de l’Organisation. Mots clés : connaissance, innovation, gestion des connaissances, processus d’innovation.
Open Access
أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي والفكر الاسلامي.‏
(Université de M'sila, 2019-03) خليلي, أحمد
تتناول هذه الدراسة مقارنة بين أخلاقيات العمل في الفكر الوضعي والفكر الإسلامي، وقد تبين من خلال هذه ‏المقارنة أن الأخلاقيات في الفكرين وإن كان مظهرهما واحدا إلا أن الأخلاقيات في الفكر الإسلامي تتميز عن نظيرتها بسمو ‏المقصد وتعالي المصدر، وخلوها من الطابع النفعي المصلحي وتحليها بالجانب التعبدي فهي أقرب للدوام والثبات وأنفع ‏للصالح العام (العامل، المنظمة، المجتمع) في الدنيا والآخرة، كما أن الرقابة فيها مضاعفة (ربانية، تنظيمية، الضمير)، وذلك ‏على الرغم من أن الأخلاقيات الوضعية تمت كتابتها وتوثيقها وتطويرها من طرف عدة مختصين سواء من الفلاسفة أو ‏الإداريين وغيرهم.‏ Résumé:‎ Cette étude traite de la comparaison entre l’éthique du travail dans la pensée positive et ‎la pensée islamique. A travers cette comparaison, il a été démontré que l’éthique des deux ‎idéologies, bien que leur apparence soit la même, mais que l’éthique de la pensée islamique se ‎distingue de la contrepartie de la destination et de la source, est plus étroitement liée à la ‎l’utile public (travailleurs, organisations, société) dans la première vie et l'autre vie, et le ‎contrôle est doublé (divin, organisationnel, consciencieux), malgré que l’éthique de pensée ‎positive ont été écrits, documentés et développés par plusieurs spécialistes des philosophes et ‎des administrateurs et d’autres‏ .‏ Abstract:‎ This study deals with the comparison between work ethic in positive thought and ‎Islamic thought. It has been shown through this comparison that the ethics of the two ‎ideologies, Although their appearance is the same, but that the Islamic thought ethics is ‎distinguished from the counterpart of the destination and the source, It is more closely related ‎to the public utility (workers, organizations, society) in first life and hereafter, and the control ‎is doubling (divine, organizational, conscientious), despite positive thought ethics were ‎written, documented and developed by several specialists of philosophers and administrators ‎and others‏.‏
Open Access
Analysis Of The Determinants Of The Competitiveness Of The Companies: Relevance And Contributions Of The Theory Of The Competitive Advantage And The Approach Sector.
(Université de M'sila, 2019-03) سنوسي, علي; محادي, سالم
The research of the sources of development of a competitive advantage and determinants of competitiveness can be done by implementing instruments proposed by CARRYING such as the chain of value, the competing matrix and the national competitive advantage. The development of the strategy of a firm must rest on this competitive advantage already obtained or potential, which would make it possible the company to have a length in advance on its competitors by ensuring best positioning on a market given taking into account its environment. This environment is worked by five forces, to which the company must cope (the competitors, the new entrants, the offerers of substitute products, power to negotiate of the suppliers and the customers). The analysis of sector is a concept which concerns an approach meso-economic, making rupture with the opposition between the approaches microphone and macroeconomic. The approach sector proposes to analyze the economic actors of a sector in order to understand their behaviors and strategies then to suggest solutions with the problems with which they are confronted. The approach sector has the virtue to incorporate activities which are not taken into account in the sectoral approach and/or the analysis by branch.
Open Access
(أثر الاستثمار في راس المال البشري على التنمية الاقتصادية في الجزائر دراسة قياسية خلال الفترة (1990-2016
(Université de M'sila, 2019-03) رملاوي, عبد القادر
تعتبر الاستثمار في راس المال البشري من مقومات تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة لما له من دور هام في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلد، لذلك نحاول من خلال هذه الدراسة قياس أثر الاستثمار في راس المال البشري على التنمية الاقتصادية في الجزائر خلال الفترة (1990-2016)، وقد توصلنا من خلال اختبار منهج الحدود Bounds Test للتكامل المشترك إلى وجود علاقة تكامل مشترك بين متغير نمو نصيب الفرد من الناتج المحلي باعتباره مقياسا للتنمية الاقتصادية والمؤشرات المعبرة عن الاستثمار في راس المال البشري وبعض المتغيرات المراقبة الأخرى. Investment in human capital is one of the most important requirements to achieve a sustainable development, because of its important role in the economic and social development of the country, Therefore, in this study we tried to measure the impact of investment in human capital on economic development in Algeria during the period 1990-2016, and By using the Bounds Test, we have found a co-integration relation between the variable of Growth of GDP per capita as a measure of economic development, and indicators of investment in human capital and other control variables.
Open Access
دراسة قياسية للعلاقة بين رأس المال البشري والنمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة 1980-2017
(Université de M'sila, 2019-03) بلحضري, عبدالرزاق; مداح, عبدالهادي; شريفي, ابراهيم
ملخص: في هذه الدراسة، نقوم بتحليل العلاقة الديناميكية بين رأس المال البشري والنمو الاقتصادي في الجزائر خلال فترة 1980-2017 باستخدام منهجية ARDL. تشير النتائج إلى وجود علاقة تكامل مشترك بين المتغيرات في المديين القصير والطويل، وتبين أن مساهمة رأس المال البشري في النمو الاقتصادي منخفضة جدا، ووفقا لهذه النتائج، فإن الجزائر بحاجة إلى الاستثمار بشكل أكثر كفاءة في رأس المال البشري لضمان نمو اقتصادي وذلك من خلال نظام تعليم وتدريب جيد وتسخير الصناعات الإبداعية والجهد الكبير لخلق اقتصاد قائم على البحث المكثف. Abstract: This Paper Try to analyses the dynamic relationship between human capital and economic growth in Algeria during the 1980-2017 period using the ARDL methodology. And It's Results indicate a cointegration relationship between the variables in the short and long term. The contribution of human capital to economic growth is found but it's low. According to these findings, Algeria needs to invest more efficiently in human capital to ensure economic growth via a better education and training, and do more efforts to create an economy based on Knowledge and research.
Open Access
تحليل مؤشرات الابتكار كركيزة لتبني اقتصاد المعرفة في الجزائر
(Université de M'sila, 2019-03) أقطي, جوهرة; رحال, سولاف; بن عبيد, فريد
هدفت الدراسة الحالية إلى تتبع تمركز الجزائر ضمن مؤشرات الابتكار العالمية بين السنوات 2011 إلى 2016، من أجل تحديد مدى مساهمة هذه المؤشرات في تحسين مستوى الابتكار في الجزائر. واعتمدت الدراسة على المنهجين الكمي والنوعي في قراءة وتحليل معطيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن أغلب مؤشرات الابتكار سواء مدخلات الابتكار أو مخرجاته ليس لها تأثير معنوي على مؤشر الابتكار في الجزائر باستثناء مؤشري البيئة التنظيمية والاستدامة البيئية. كما نلاحظ من قيم مؤشرات الابتكار أن أضعف المؤشرات سجلتها الجزائر خلال السنوات المدروسة هي كل من البحث والتطوير، خلق المعرفة، والسلع والخدمات الإبداعية.كما نجد أن للعامل البشري دور كبير في رفع مستوى الابتكار في الجزائر من خلال تشجيع الإبداع ونشر ثقافة الابتكار إضافة إلى الثقة في المؤهلات البشرية.
Open Access
دور المجتمع الإقتصادي في حماية المستهلك
(Université de M'sila, 2019-03) نابي, مريم; غربي, حمزة
إن من أهم الضوابط الفعالة لحماية مصلحة المستهلك هو حرص المجتمع الاقتصادي، المتمثل في العون الاقتصادي مهما كانت صفته، على الالتزام بكل ما تمليه عليه القوانين والتنظيمات والأعراف المهنية عند ممارسة نشاطه الاقتصادي، وهو ما يؤكد على وجود علاقة بين الالتزامات القانونية له وبين أخلاقيات مهنته المتمثلة في الشفافية بوجه خاص، فتطبيق الالتزامات القانونية من طرف أشخاص القانون الاقتصادي، يعني التركيز على أخلاقيات العمل التي بها يتحقق الدور الفعال لحماية المستهلك. L'un des contrôles les plus efficaces pour protéger les intérêts du consommateur est la préoccupation de la communauté économique, qui est une aide économique quelle qu'elle soit, de se conformer aux lois, règlements et pratiques professionnelles régissant l'exercice de son activité économique, ce qui confirme l'existence d'un lien entre les obligations juridiques qui lui sont imposées et l'éthique de sa profession. En matière de transparence en particulier, l'application d'obligations juridiques par les personnes de droit économique implique de mettre l'accent sur l'éthique du travail dans laquelle le rôle effectif de la protection du consommateur est atteint. One of the most important effective controls for consumer protection is the economic community's concern, which is economic aid, regardless of its nature, to abide by all the laws, regulations and professional norms in the exercise of its economic activity, which confirms the existence of a relationship between the legal obligations to him and the ethics of his profession of transparency In particular, the application of legal obligations by persons in distress.
Open Access
أثر الضغوط النفسية في الأوساط المهنية على صنع القرار – دراسة مسحية على المسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة -
(Université de M'sila, 2019-03) شبل, منال; بن محمد, إيمان; بلعجوز, حسين
يسعى هذا البحث إلى معرفة أثر الضغوط على عملية صنع القرار لدى مسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين اتجاهات المبحوثين حول أثر الضغوط الممثلة بمصادرها على عملية صنع القرار لديهم، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لجمع البيانات، طبقت على عينة مكونة من (35) مسؤول في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة من أصل (100) عامل فيها. وقد توصلت النتائج إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمصادر الضغوط (المصادر الإدارية والتنظيمية، والمصادر الإنسانية) لدى مسؤولين في عدد من محطات القطار بولاية سكيكدة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) في وجهات نظر المسؤولين وفقا للمتغيرات الشخصية (السن، الأقدمية) وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) في وجهات نظر المسؤولين وفقا للمتغيرات الشخصية (الجنس، المستوى التعليمي) ، وفي ضوء هذه النتائج اختتم البحث ببعض التوصيات لدعم عملية اتخاذ القرار وجعلها أكثر دقة. This paper aims to clarify the impact of pressure on the decision-making process of officials in a number of train stations in the state of Skikda and to detect the statistical differences between the trends of the respondents about the impact of the pressures represented by their sources of decision-making. To achieves the objectives of this study, was applied to a sample of (35) officials in a number of train stations in the state of Skikda out of (100) workers. The results showed that there was a statistically significant effect on the sources of stress (administrative, organizational, and humanitarian sources) among officials in a number of train stations in the state of Skikda. The results also showed that there were statistically significant differences (α≤0.05) (age, seniority) and the absence of statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) in the views of officials according to the personal variables (gender, educational level). In light of these results, the research ended with some recommendations to support the decision making process and make it more accurate.
Open Access
مكانة التأمين التكافلي في سوق التأمينات- دراسة تجربة سلامة السعودية -
(Université de M'sila, 2019-03) شرون, عزالدين
ملخص. يشكل سوق التأمين جانبا مهما في السوق المالي في أي دولة، فهو من بين أهم القطاعات الاقتصادية، وقد اقتصرت الدراسة على دراسة أهمية سوق التأمين التكافلي باعتباره يخضع للضوابط الشرعية والقانونية، حيث تم دراسة حالة السوق السعودي. وتوصلت الدراسة إلى الدور التنموي الذي يلعبه قطاع التأمين التكافلي في التنمية الاقتصادية السعودية.
Open Access
الانفاق الحكومي وأثره على النشاط الاقتصادي في فلسطين
(Université de M'sila, 2019-03) حمدان, بدر; Sunil, Narwade
هدفت الدراسة إلى قياس أثر الانفاق الحكومي على النشاط الاقتصادي في فلسطين خلال الفترة 1995-2017، واستخدمت الدراسة السلاسل الزمنية من خلال نموذج متجه الانحدار (Vector Auto Regressive: VAR). وتوصلت الدراسة لجملة من النتائج منها: وجود علاقة توازنية طويلة الاجل بين متغيرات الدراسة، ووجود تأثير للإنفاق العام على الناتج المحلي الإجمالي. وفي ضوء النتائج السابقة فإن الدراسة توصي بضرورة ترشيد الإنفاق العام بما يتناسب مع الايرادات المحلية، وتوجيه الإنفاق العام بشكل أساسي للقطاعات الانتاجية، لما في ذلك من دور كبير في زيادة النشاط الاقتصادي ورفع معدلات النمو الاقتصادي.
Open Access
دور استقرار النظام المالي في دعم النمو والتطور الاقتصادي
(Université de M'sila, 2019-03) بن عيسى, إلهام; بوزيان الرحماني, هاجر; جديدن, لحسن
سعت هذه الدراسة إلى إبراز أهمية القطاع المصرفي في اقتصاديات الدول لما له من دور فعال في جمع المدخرات المحلية والأجنبية وتمويل الاستثمارات وتنشيط الدور الاقتصادي وكذا دور النظام المالي في تحقيق أهداف السياسة الاقتصادية للمساهمة في تحقيق وإرساء قواعد الاستقرار المالي وقابلية استمراره، والجزائر على غرار الدول النامية قامت بإصلاح المنظومة المصرفية تدريجيا عبر مجموعة من القوانين التي أدخلت البنوك عهد الاستقلالية ورغم تحقيقها لبعض التقدم إلا أن الضغوط المتزايدة التي فرضتها التطورات العالمية جعلته يقف أمام العديد من التحديات تحول دون تحقيقه للعلاقة الرابطة بين التطور المالي والنمو الاقتصادي خاصة وأن حجم الودائع مرهون بتقلبات أسعار البترول في الأسواق العالمية لهذا وجب الاهتمام برفع كفاءة المنظومة المصرفية الجزائرية من أجل مواكبة تطورات الساحة المصرفية وتحقيق الاستقرار الاقتصادي والمالي لمواكبة الاندماج العالمي.
Open Access
Le Financement De L ‘innovation Dans Les Pme Algériennes : Les Défis Et Les Enjeux
(Université de M'sila, 2019-03) Mimouni, Yassine; Tahraoui Douma, Ali; Bouguetaia, Soufyane
Le financement de l’innovation comme un facteur majeur dans la création et développement des PME innovantes, l’accès au financement des projets innovants doit garantir par l'interventionnisme de l’état, mais aussi que les créateurs face à l’obligation de se débrouiller des capitaux de départ conséquents se retournent souvent vers des fonds propres. Ceci représente une des premières alternatives de chaînes de financement d’une bonne partie des entreprises naissantes. Le financement étant une question clé dans la vie de toute entreprise, il en impacte même son développement et son expansion, des aides financières spécifiques sont nécessaires pour répondre aux besoins des nouvelles entreprises innovantes, parmi lesquelles (le capital-risque, le prêt d’amorçage)
Open Access
Quel Rôle Des Formules Mouabaha-ijara Dans Le Financement De Secteur De Pèche Maritime ?
(Université de M'sila, 2019-03) Lotfi, Boulahrir; Kortobi, Salah Eddine; Lehousin, Bentaleb
L’objectif de cet article est d’identifier les contraintes de secteur de pèche maritime en matière de financement conventionnel, et de ses attentes vis-à-vis des contrats de financement islamique. Dans un premier temps, nous allons montrer dans quelle mesure l’accès au crédit classique constitue un handicap pour un secteur en pleine croissance, et à quel point l’émergence des banques participatives, avec un nouveau mode de financement, pourrait être attractive pour des operateurs exclus de système conventionnel. Notre recherche sur 74 entreprises et armateurs de la pêche maritime identifie les besoins de financement de secteur avec toutes les contraintes qui l’entourent, ainsi que leurs attentes en termes de nouveaux modes de financement basées sur les instruments de la dette Mourabaha et Ijara.