مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية

Permanent URI for this community

https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/4195

Browse

Filter results by year or month

Now showing 1 - 20 of 680

Open Access
انشطة البنوك الجزائرية ضمن شبكات مولدة للقيمة في ظل الاقتصاد الرقمي دراسة مقارنة بين البنوك العمومية والبنوك الخاصة العاملة بسطيف
(Université de M'sila, 202-12) معيوف هدى; غجاني احلام; بارك نعيمة
يهدف هذا البحث إلى إبراز مدى سعي البنوك الجزائرية إلى تكوين شبكات مولدة للقيمة في ظل الاقتصاد الرقمي مع إجراء دراسة مقارنة بين البنوك العمومية والبنوك الخاصة، وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على استبيان قدم لرؤساء مصالح جميع البنوك التي تنشط على مستوى مدينة سطيف، وقد تم التوصل إلى أن معظم البنوك تسعى إلى تكوين شبكات خالقة للقيم، مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية تُعزى لطبيعة ملكيتها.
Open Access
تأثير نظام إدارة الجودة الآيزو 9000 على رضا العملاء وزيادة النشاط دراسة تطبيقية على (حجاج) مؤسسات الطوافة في المملكة العربية السعودية
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) خالد بن سامي, محمد حسين
تبذل الكثير من الشركات جهوداً حثيثة لتحقيق قدرٍ معقولٍ من التنظيم ومن ثَمَّ تحسين جودة ما تطرحه من منتجاتٍ وخدماتٍ من خلال تطبيق مواصفة الآيزو 9000. ويُعتبر تطبيق نظام الآيزو قراراً إداريَّاًَّ يتطلب وضع نشاط الشركة، وإستراتيجيتها، وموظَّفيها، وقبل ذلك كلِّه، عملاءها في عين الاعتبار. فقد أًجري البحث عن طريق استبيانات مُعدَّة طُرِحت فيها 8 أسئلة عن تأثير برنامج الآيزو 9000 على رضا العملاء وشاركت فيه مؤسسات الطوافة الحاصلة على شهادة مواصفة الآيزو 9000 للجودة. وأكَّدت نتائج البحث أنَّ مواصفة الجودة الآيزو 9000 قد أثَّرت تأثيراً إيجابياً على رضا العملاء من حيث تلبية احتياجاتهم ومطالبهم، بينما لم يكُن لها تأثيرٌ مباشرٌ على انتعاش النشاط التجاري للمؤسسة. ويمثِّل البحثُ مصدراً مفيداً للغاية للمديرين والباحثين في مجالي أنظمة الجودة ورضا العملاء لاستقاء الحلول والمعلومات منه.
Open Access
النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) يـان, راضية
تهدف هذه الدراسة إلى تقديم رؤية تحليلية وتقيمية حول: تأثير نمط القيادة على تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية ، بالتركيز على عوامل التنظيم والتحفيز والاتصال واتخاذ القرار ، وربطها بالنمط القيادي السائد في المؤسسات الاقتصادية كظاهرة تنظيمية لابد منها لفعالية التسيير واستمرار وجود المؤسسة وتقدمها وتحسين وتطوير أدائها التنافسي . من خلال دراسة ميدانية تمت بمؤسسة سونلغاز بعنابة.
Open Access
الآثار الاجتماعية و الاقتصادية و السياسية للفساد و سبل مكافحته
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) سعـيـدي, يحـيى
يهدف هذا البحث إلى تعريف ظاهرة الفساد و توضيح آثارها الاقتصادية والاجتماعية و السياسية على مختلف دول العالم بصفة عامة و الجزائر بصفة خاصة والعوامل المؤثرة على انتشارها، مع تقديم أهم الجهود الدولية والمحلية المتخذة لمكافحة هذه الظاهرة. يعتمد هذا البحث على العديد من التقارير والدراسات الصادرة عن مختلف المنظمات الدولية التي تنشط في مجال مكافحة الفساد كصندوق النقد الدولي، البنك الدولي للإنشاء والتعمير، منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ومنظمة الشفافية الدولية.
Open Access
محددات استثمارات القطـاع العـام (حالة الجزائر)
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) برحومة, عبد الحميد
رغم التحولات التي يشهدها القطاع العمومي في العقود الأخيرة، خاصة فيما يتعلق بتقليص دوره التنموي و تركيز جهوده على الجوانب الاجتماعية، إلا أن هذا القطاع لازال يحتضن مشروعات استثمارية إستراتيجية في البلدان المتقدمة والنامية على حد السواء. ومن خلال هذه الورقة نريد إعطاء فكرة ولو مبسطة على محددات استثمارات هذا القطاع، والتي تساعد على ضبط السلوك الاقتصادي والاجتماعي للمؤسسات العمومية، ومن ثم حصر الأدوار التنموية لها في مختلف الأنظمة الاقتصادية. كما سيتم إسقاط الدراسة على محددات مشروعات مؤسسات القطاع العمومي الجزائري منذ بداية الإصلاحات الاقتصادية، وذلك بهدف خلق تصور لمستقبل هذا القطاع.
Open Access
قياس جودة الخدمة: مفاهيم وأدوات.
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) بوعبد الله, صالح
رغم اتسام الاقتصاديات الحديثة بهيمنة قطاع الخدمات، لا يزال هذا الأخير متأخرا عن القطاع الصناعي في مجال مراقبة وقياس الجودة. خلال العشريتين الأخيرتين توالت الأبحاث من أجل تحديد إطار مفاهيمي وتطوير طرق عملية للقياس. هدف هذا البحث هو استعراض أهم نتائج النقاش الدائر حول الموضوع ولفت الانتباه إلى ضرورة القياس كشرط أساسي لتحسين جودة الخدمات.
Open Access
أثر تطبيق مدخل الجودة على الأداء الإنتاجي للمؤسسات الصناعية الجزائرية: دراسة ميدانية
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) يحياوي, إلهام
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الإطار المفاهيمي للأداء الإنتاجي والجودة بوصفها أحد أهم مداخل تحسينه، والوقوف على واقع الجودة ووضعية الأداء الإنتاجي بالمؤسسات الصناعية الجزائرية. وإلى إبراز الكيفية التي يساهم بها تطبيق مدخل الجودة في تحسين الأداء الإنتاجي للمؤسسة بعرض وتحليل نتائج الدراسة الميدانية التي تمت في إحدى شركات الاسمنت. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، أبرزها: - تدهور مستوى الأداء الإنتاجي للمؤسسات الصناعية الجزائرية. - تطور الاهتمام بالجودة في هذه المؤسسات.
Open Access
إعادة هندسة المنظمات: الرهانات والتحديات
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) قاسمي, كمال
الهدف الأساسي من هذا العمل هو توضيح مفهوم إعادة الهندسة الإدارية، ومناقشة أهمية هذه المقاربة معتمدين في ذلك على آراء المنظرين من جهة؛ وتجارب بعض المنظمات التي تبنت هذا المدخل التغييري من جهة أخرى. إن إعادة الهندسة مدخل إداري متميز كما سنبينه من خلال هذا البحث، ولعـل أهم ما يميزه أنه لا يدعو إلى تحسين وتطوير ما هو موجود من عمليات؛ وإنما يدعو إلى اجتثاث كل ما هو موجود واستبداله ببناء جديد من شأنه أن يحدث ثورة على مستوى النتائج.
Open Access
The Algerian Economy Revisited: Reviewing Salient Trends
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) Aghrout, Ahmed; Meliani, Hakim
It is now an established fact that the Algerian economy has not performed as it should be. Significant investment efforts have been made thanks to the oil revenues. Yet the economy has not produced the increases in output that might be expected. This unsatisfactory economic performance is mainly due to the predominance of inefficient state-owned enterprises, a climate of regulations that are unhelpful to business and the market economy, and a lack of vital enthusiasm needed to reform the financial sector.
Open Access
المظاهر الاقتصادية الحديثة وإستراتيجية تأهيل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
(Université de M'sila, 2009-01-15) عمر شريف, عمر; بوخالفة, علي
إن الأوضاع الاقتصادية الراهنة التي تشهدها اقتصاديات العالم نتيجة للعولمة وانعكاساتها السلبية ، أدى إلى التفكير في إيجاد سياسيات بديلة تنطلق من وضع استراتيجيات تأهيل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة مع إيجاد الميكانيزمات التي ترمي من خلالها في وضع الحلول لتحدي المظاهر الاقتصادية العالمية الحديثة لدفع وتيرة التنمية وحماية اقتصادياتها . مما يتطلب رسم سياسة واضحة ودقيقة لمسايرة الأوضاع والتطورات الحالية لتحسين أدائها وفعاليتها.
Open Access
أزمة الرهن العقاري
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) يوسفات, علي
يحاول هذا البحث إلقاء الضوء على أهم أزمة مالية لحد الآن منذ بداية القرن 21 ، إذ تعتبر حسب المحللين أكبر من أزمة الكساد العظيم 1929 ، و كانت بدايات أزمة الرهن العقاري مع انهيار أسعار العقارات الأمريكية عام 2006 ، ثم تحولت إلى أزمة مالية عالمية 2008، كما نحاول البحث في أسباب تكون الأزمة و نتائجها و آثارها على العالم و الجزائر، وأبرز آليات حلها.
Open Access
منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى درس الماضي وآفاق المستقبل
(Université de M'sila, 2009-01-15) عمـري, حسـن
يهدف هذا البحث إلى متابعة نتائج منطقة التجارة الحرة العربية على مدى التأثير الناتج عنها من منظور التكامل الاقتصادي العربي وخاصة بعد قيام منظمة التجارة العالمية، وتسارع مختلف الدول لإقامة التكتلات الاقتصادية. كما يهدف إلى تقييم أهمية منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى في مسيرة التكامل الاقتصادي العربي، والى تقييم أثر منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى في التجارة العربية البينية.
Open Access
إدارة التغيير في منظمات الأعمال
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) بلمقدم, مصطفى; جودت فارس, محمد
هدف هذا المقال إلى التعرف على مدى الحاجة لإحداث التغيير داخل منظمات الأعمال، وكيف تدير هذه المنظمات هذا التغيير بما يتلاءم مع السلوك الإنساني للأفراد، وذلك لتهيئة الموارد البشرية اللازمة للتغيير مع استخدام مجموعة من الإستراتيجيات اللازمة لإحداث هذا التغيير، لكي تستطيع هذه المنظمات أن تنمو وتزدهر بأسرع وقت ممكن لمواكبة جميع التطورات التي يمكن أن تحدث في البيئة الخارجية وما أسرعها من تطورات.
Open Access
مقومات التنافس المعاصرة للمؤسسة الاقتصادية من أجل التميز
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2009-01-15) خرخاش, سامية
إن المتغيرات الحديثة وضعت المؤسسات الاقتصادية في موقف بقاء أو فناء, و بالتالي لابد لها أن تبحث عن التميز عن طريق جملة من المقومات التنافسية التي تجعلها في مستوى رائد عن بقية المؤسسات الاقتصادية. من هذا المنطلق جاءت هذه المقالة لعرض وتقديم الإطار الفكري والنظري لمفهوم التنافسية , والوقوف على واقع التنافسية في المؤسسة الاقتصادية, بالإضافة إلى محاولة إبراز الدور الذي تؤديه التنافسية في خلق مؤسسات اقتصادية قادرة على التميز وخاصة بالبلدان النامية.
Open Access
Le Sponsoring Sportif
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2010-06-15) Zair, Wafia; Ouchene, Nadia
Le sponsoring sportif est un mode de communication publicitaire qui se rapporte à un soutien matériel apporté à une manifestation pour en tirer un bénéfice grâce à la mise en valeur de la marque. Il consiste pour l’entreprise à acheter un espace ou à participer activement à un événement sportif. Les objectifs sont donc variés à savoir : accroître la notoriété, améliorer l’image de marque, stimuler les ventes, élargir la clientèle, viser une cible bien précise… Selon quel critère choisit-on une activité sportive à parrainer ? Plusieurs critères peuvent faire l’objet de ce choix du moment que le sport possède en lui-même plusieurs atouts tels que les temples, la couverture médiatique et les connotations d’images qu’il est apte à véhiculer. Quels seraient les professionnels du sponsoring sportif ? Ce sont généralement des prestataires pour la gestion des opérations de parrainage ; on en cite : les agences spécialisées en conception graphique, les organisateurs ou régisseurs d’événements, les agences de relations publiques et les sociétés d’études.
Open Access
أثر التغيير التنظيمي على أداء المنظمة - دراسة تطبيقية في شركة الكهرباء الوطنية في الأردن
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2010-06-15) صباح حميد آغا, علي عباس
تهدف الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على واقع صناعة الكهرباء في الأردن وإلى بيان أثر التغيير التنظيمي في تحسن الأداء. تكون مجتمع الدراسة من شركة الكهرباء الوطنية وتم الاعتماد في جمع البيانات على أسلوب تحليل المحتوى. وتوصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات: - تشير نتائج الدراسة إلى وجود تشعبات كثيرة في الهيكل التنظيمي مقارنة بحجم العمل . - هنالك تغيرات سريعة في متغيرات بيئة عمل الشركة. وخلصت الدراسة إلى تقديم بعض التوصيات منها: - إعادة النظر في الهيكل التنظيمي بما ينسجم و أهداف الشركة وحجم العمل. - اتخاذ الإجراءات الكفيلة بالمحافظة على منتسبي الشركة وتقليل نسبة التسرب فيها.
Open Access
Les Consequences Du Changement Climatique Sur Le Developpement De L’agriculture En Algerie : Quelles Strategies D’adaptation Face A La Rarete De L’eau ?
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2010-06-15) Lakhdari, Hakima; Atmane, Ayad
Cet article analyse une double question : quelles sont les conséquences potentielles du changement climatique sur l’agriculture algérienne et quelles stratégies d’adaptation sont envisageables pour avoir un bon développement de l’agriculture afin de réduire la dépendance alimentaire ? L’accroissement des températures et la fluctuation des régimes pluviométriques auront des conséquences directes sur l’agriculture du pays par l’approfondissement des déficits hydriques. Deux types d’options d’adaptation sont explorés : d’un côté, le retrait partiel et organisé de l’agriculture face à son inadaptabilité croissante ; de l’autre, des options permettant de résister à l’évolution des conditions. La réussite de l’adaptation passe essentiellement par la mise en place d’une politique agricole axée de manière structurelle sur la rareté croissante de cette ressource hydrique.
Open Access
Le Processus D’emergence Des Innovations Manageriales : Le Cas Des Indicateurs De Performance
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2010-06-15) Debbi, Ali
La dynamique générée par la concurrence dans le milieu des entreprises les amènent à lancer de nouveaux produits. Il s’agit de renforcer le processus d’innovation pour suivre l’évolution sociale et technologique. En outre, les entreprises devraient innover en matière de gestion et de management et créer de nouveaux outils de gestion appelés : les innovations managériales. Parmi ces innovations qui font l’actualité : les indicateurs de performance. Dès lors, nous traitons dans ce papier la théorie de la diffusion des innovations, les déterminants de l’indicateur de performance comme étant une innovation, et nous révélons enfin les modèles théoriques qui expliquent le processus de l’émergence des indicateurs de performance
Open Access
التنمية البشرية و مؤشرات قياسها – دراسة حالة الجزائر-
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2010-06-15) بورديمة, سعيدة
ظهر في العصر الحديث مفهوم جديد يطلق عليه مصطلح التنمية البشرية، وقد اهتمت به مختلف الدول والتنظيمات خاصة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بالإضافة إلى مصطلح التنمية البشرية المستدامة. وتقاس بالعديد من المؤشرات، وعلى أساسها تصنف الدول حسب مستويات التنمية فيها، وقد تعرضت هذه المؤشرات لانتقادات مختلفة نظرا لبعض القصور والنقائص التي لوحظت عليها. تعتبر الجزائر من الدول التي أولت اهتماما كبيرا بالتنمية البشرية، ورغم هذه المجهودات المبذولة في هذا الميدان إلا انه مازالت تنتظرها تحديات كبيرة لرفع مستويات التنمية البشرية باعتبارها أحد المتطلبات لمواجهة العولمة ومختلف التحديات المستقبلية.
Open Access
الشروط الجديدة لإعادة تقييم الأصول الثابتة - مراجعة أولية
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2010-06-15) عبد الصمد, نجوى
يتناول هذا البحث الشروط الجديدة لإعادة تقييم الأصول الثابتة في الجزائر من خلال مراجعة تحليلية ناقدة لما نصت عليه مواد المرسوم التنفيذي رقم 07/210، ذلك انطلاقا من التطبيقات السابقة لإعادة التقييم وفي ضوء متطلبات المعايير المحاسبية الدولية. وقد بينت النتائج عدم انسجام بعض مواد المرسوم مع متطلبات إعادة التقييم في المعايير المحاسبية الدولية وبخاصة فيما يتعلق بتفاصيل معالجة الاهتلاكات المتراكمة وفرق إعادة التقييم، كما أشارت النتائج إلى أن من أهم محددات تطبيق الشروط الجديدة لإعادة التقييم عدم الدقة في تناول الإجراءات التفصيلية للمعالجة المحاسبية والضريبية لإعادة التقييم مع غياب النصوص التطبيقية المرافقة، الكلفة المرتفعة للعملية وضيق الآجال المحددة لإنجازها. وقد تم تقديم مجموعة من التوصيات في ضوء نتائج الدراسة.