دور تكنولوجیا المعلومات والاتصال في تطویر أداء الموارد البشریة د ا رسة حالة:المقر الإداري لبلدیة سیدي عیسى
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
یھدف ھذا البحث إلى دراسة تأثیر التكنولوجیا على تطویر الموارد البشریة في بلدیة سیدي عیسى. تم التركیز على كیفیة استخدام
التكنولوجیا لتحسین كفاءة الموظفین، تعزیز التدریب والتطویر، وزیادة الإنتاجیة العامة. من خلال دراسة حالة مفصلة، تم تحلیل
الإجراءات والتقنیات المعتمدة في البلدیة، وكیفیة تأثیرھا على أداء الموارد البشریة،ولتحقیق أھداف الدراسة تم تصمیم استبانة
لجمع البیانات تم توزیعھا على عیینة من الموظفین في مقر بلدیة سیدي عیسى قدرھا 50 عاملا تم استرجاع استبانة 35 صالحة
٢١ كما تم الاعتماد على عدة أدوات إحصائیة للقیاس أھمھا: مقاییس الإحصاء الوصفي، spss للتحلیل لیتم تحلیلھا بواسطة برنامج
الانحدار الخطي البسیط، تحلیل التباین الأحادي. الخ وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أھمھا : أنھ یوجد أثر ذو
دلالة إحصائیة لاستخدام تكنولوجیا المعلومات والاتصال بأبعادھا الأربعة المتمثلة في ) الأجھزة والمعدات، قواعد البیانات،
البرمجیات، شبكات الاتصال( على أداء الموارد البشریة .وعلى ضوء ما تم التوصل إلیھ من نتائج نقترح انھ من الضروري على
المؤسسة محل الدراسة الاھتمام بتوفیر الأجھزة والمعدات الكافیة لأجل انجاز المھام و توفیر الدعم المادي اللازم لاستغلالھ في
تعویض مختلف النقائص و بما یتلاءم مع حجم العمل تبین النتائج التطبیقیة لدراستنا أن المؤسسة محل الدراسة تستخدم مختلف
الأجھزةوالمعدات لتسھیل أداء وظائفھا الإداریة، تساھم الأجھزة والمعدات في زیادة كفاءة وفعالیة الأعمال المنجزة نظرا
لمساعدتھا في تخفیف الجھد والوقت والتكلفة. أظھرت نتائج الدراسة المیدانیة أن مستوى قواعد البیانات في المؤسسة محل
الدراسة متوسط وھذا راجع إلى أن ھذه الأخیرة لا تحرص بصفة كلیة على توفیر نظام أمن كامل یقوم بحمایة البیانات والحفاظ
على سریتھار ٤ أظھرت نتائج دراستنا أن المؤسسة تتوفر على البرمجیات بنسب متوسطة وھي تساعد في إدارة قواعد البیانات
ولاحظنا أن المقر الإداري یحتاج لدعم مادي من أجل تصمیم وتطویر البرمجیات والتحدیث الدوري لھا.
.
Description
Keywords
الكلمات المفتاحیة:تكنولوجیا المعلومات والاتصال، الأجھزة والمعدات، قواعد البیانات، البرمجیات، شبكات الاتصال، أداء الموارد البشریة، تقییم أداء الموارد البشریة..