دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة في المؤسسة الاقتصادية - دراسة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
| dc.contributor.author | قبايلي, امال | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T08:58:14Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T08:58:14Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-30 | |
| dc.description.abstract | إن هذا البحث ولاسيما الجزء الأول منه المتعلق بتنمية الموارد البشرية واسع جدا، الأمر الذي قد يجعلنا لم نعطه حقه كمتغير مستقل ولم نوسع في حقيقة ارتباطه بتحقيق التنمية المستدامة في المؤسسات الاقتصادية، لذلك فإننا نرى ضرورة التخصص في كل عنصر من عناصر تنمية الموارد البشرية وحتى التنمية المستدامة لتعميق الدراسة والتي ستكون بحوثا مستقبلية أبرزها: 1- أثر رأس المال المعرفي في تحقيق التنمية المستدامة؛ 2- دور تنمية المؤسسة في تحقيق المواطنة. كما ترى الباحثة أهمية بالغة في إجراء دراسات أخرى حول كل بعد من أبعاد التنمية المستدامة على حدا وربطه بكل عنصر من عناصر تنمية الموارد البشرية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8335 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية- التنمية المستدامة- المؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.title | دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة في المؤسسة الاقتصادية - دراسة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |