الالتزام الوظيفي وعلاقته بالكفاءة الذاتية لدى مستشاري التوجيه بولاية المسيلة
| dc.contributor.author | بوشاكر عائشة | |
| dc.contributor.author | بن شويخ سلمى | |
| dc.contributor.author | اشراف:صاهد فتيحة | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-11T09:44:27Z | |
| dc.date.available | 2024-12-11T09:44:27Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-11 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة بين الكفاءة الذاتية والالتزام الوظيفي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني،ولتحقيق هذا الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي مستخدمين مقياس الكفاءة الذاتية "لعادل العدل "ومقياس الالتزام الوظيفي "لبدر الدين قنول"،الذي تم تطبيقه على عينةعشوائية بسيطة من المستشارين والمقدر عددهم بـ(70)مستشارا.وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام رزنامة الأساليب الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss.v26توصلت الدراسةإلى النتائج التالية: - توجد علاقة بين الكفاءة الذاتية والالتزام الوظيفي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بولاية المسيلة. - لا توجد فروق في مستوى الالتزام الوظيفي لدى مستشاري التوجيه المهني والمدرسي تعزى لمتغير التخصص. - لا توجد فروق في مستوى الالتزام الوظيفي لدى مستشاري التوجيه المهني والمدرسي تعزى لمتغير الخبرة المهنية. - لا توجد فروق في مستوى الكفاءة الذاتية لدى مستشاري التوجيه المهني والمدرسي تعزى لمتغير التخصص. لا توجد فروق في مستوى الكفاءة الذاتية لدى مستشاري التوجيه المهني والمدرسي تعزى لمتغير الخبرةالمهنية. الكفاءة الذاتية، الالتزام الوظيفي، مستشار التوجيه المهني والمدرسي. الكلمات المفتاحية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/45152 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس; 150/209/2024 | |
| dc.title | الالتزام الوظيفي وعلاقته بالكفاءة الذاتية لدى مستشاري التوجيه بولاية المسيلة | |
| dc.type | Thesis |