ضمانات الموظف في الترقية والتأديب
| dc.contributor.author | - فيروز شعباني - دنيا كريبة | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-06T08:38:25Z | |
| dc.date.available | 2022-09-06T08:38:25Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى بحث و دراسة موضوع ضمانات الموظف العام في الترقية والتأديب، والذي يعتبر من أهم المواضيع التي تخص الموظف العام، لما لها من أهمية كبيرة بالنسبة له، وذلك بالاعتماد على المنهج التحليلي، ومن أهداف هذه الدراسة ما يلي: اعتبار الموظف المحرك الأساسي الذي يحقق من خلاله المرفق العام أهدافه بفعالية، ضرورة تحقيق ما يسمى بالأمن الوظيفي والطمأنينة للموظف، حيث أنه بعد جمع المادة العلمية وتحليلها وتفحص المواد القانونية توصلنا إلى النتائج التالية: حصول الموظفين على جميع حقوقهم مع توفير الضمانات اللازمة كالترقية أو التأديب. الكلمات المفتاحية: الضمانات، الترقية، التأديب، الموظف العام، المرفق العام. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31341 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الضمانات، الترقية، التأديب، الموظف العام، المرفق العام | en_US |
| dc.title | ضمانات الموظف في الترقية والتأديب | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |