السلطة التقديرية للإدارة
| dc.contributor.author | راجع العيد | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-08T09:00:00Z | |
| dc.date.available | 2019-07-08T09:00:00Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | إن السلطة التقديرية تعني منح الإدارة الحرية في القيامبالتصرفات القانونية، واتخاذ القرار الذي تراه مناسباً وملائماً، وبمعنى آخر أن الإدارة تتمتع بالسلطة التقديرية في الأحوال التي لا يفرض عليها القانون قيودا مسبقة، إن السلطة التقديرية للإدارة تقرر بموجب التشريعات بهدف ممارسة بعض أوجه النشاط التي يرى المشرع ضرورة ترك تقدير ملاءمته لرأي الإدارة، فالمشرع يقتصر دوره هنا على رسم الإطار العام تاركاً للإدارة حرية الحركة داخل هذا الإطار، غير أن تتمتع الإدارة بهذه الحرية لا يعني بالضرورة تجاهل مبدأ المشروعية بل يجب أن تمارس في حدوده، وتبقى الرقابة القضائية الحارس الوحيد لفرض التوازن بين عدم التضييق على الإدارة في ممارستها لسلطتها التقديرية وبين حماية حقوق الأفراد وحرياتهم من التعسف. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/14684 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | : السلطة التقديرية، مبدأ المشروعية، الرقابة القضائية | en_US |
| dc.title | السلطة التقديرية للإدارة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |